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人力资源 > 培训发展

培训师编导演训练营

本课程旨在帮助企业技术骨干和管理精英快速转型为卓越的内部培训师，实现组织知识的有效传承与管理。课程基于多年实践经验，结合经典理论，形成完整的逻辑体系，通过建构式学习设计，引导式授课、案例式情境与游戏化教学相结合，调动学员旧知，激发主动思考。课程涵盖演讲呈现、课程开发、教学设计三大核心技能，从好师讲好课、编剧课程选题与内容开发、导演教学设计与案例引导，到主演生动呈现与引导互动，层层递进。学员将掌握培训师声音与肢体修炼、干货提炼与案例萃取、五星教学法、EAT教学模式等实用工具，并通过模拟演练、实战操作，全方位提升授课演讲与课程开发能力。适用场景包括企业内部培训师培养、经验萃取与课程开发、教学互动设计等，帮助企业快速从无到有形成内部课程，培养内部讲师，向学习型组织迈进。

周海博 | 河北省 石家庄市

数字技术 > 数据分析

洞见数据价值——数据分析实战工作坊-2天版

本课程旨在帮助学员从庞杂的数据中提取有用信息，厘清数据关系，锁定问题关键，并用数据呈现客观事实，使观点更具逻辑和说服力。课程摒弃复杂的统计学原理和数学公式，紧密贴合多种工作场景，提供一整套简单实用、立竿见影的方法和流程。即使没有专业背景，学员也能轻松实现数据分析与解决问题的完美融合。课程系统引导学员基于业务情境和老板需求，制作数据分析报告，呈现数据背后的要义。通过实战演练，学员将掌握数据化汇报思维、图表制作、故事化报告构建及数据化呈现技巧，从而提升职场竞争力，获得话语权。适用场景包括商业数据分析、业务汇报、决策支持等。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

通用能力 > 办公技能

职场高效写作与word精美排版

本课程旨在帮助职场人士突破文字表达瓶颈，提升职场写作与Word排版能力。课程从职场写作的核心本质出发，深入讲解受众思维、逻辑思维和流程思维三大思维，并结合工作汇报、工作总结、商务邮件等具体场景进行实战演练，帮助学员写出有观点、有结构、有温度的专业文档。同时，课程系统介绍Word高效排版技巧，包括快捷操作、表格处理、长文档排版、自动化排版及批量处理等，通过大量企业案例和实操练习，让学员从普通文档制作走向专业精美排版。课程价值在于提升个人职场影响力和企业专业形象，适用于各类职场人士，特别是需要频繁撰写方案、报告的管理人员和商务人员。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

人力资源 > 培训发展

TTT培训课程

本课程专为企业内训师设计，旨在应对人工智能与数字化浪潮下企业培训的变革挑战。课程结合内训师实际工作、企业课程设计特点及现阶段痛点，通过三个结合（实际工作、企业特点、痛点）与四个收获（课程设计有法可依、讲授精彩有法可练、AI赋能全链路培训技术、学以致用），系统提升内训师的课程设计、表达呈现、经验萃取与AI应用能力。核心内容包括：培训师职业角色与风格定位、表达艺术（声音、肢体语言）、授课技能（开场、教学方法、控场互动）、课程开发（需求分析、框架搭建、素材收集）、AI工具辅助（大纲设计、PPT制作、案例生成）、课件美化（PPT原则、排版、配色）等。课程采用讲授、AI实操、演练、视频教学、心理学实验、游戏互动等多种形式，帮助内训师从内容传递者转型为组织智慧萃取者、学习体验设计者与AI技术应用者，最终实现培训推动行为改变与绩效提升的目标。适用场景包括企业内部培训师培养、课程开发与授课能力提升、培训数字化转型等。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

数字技术 > 数据分析

AI助力业务数据分析与可视化呈现

本课程旨在帮助业务人员掌握利用AI工具（如ChatGPT、文心一言等）与Excel结合，构建高效、可复用的智能化数据分析工作流。课程涵盖从数据清洗、指标计算、诊断分析到可视化汇报的全流程，通过销售预测、渠道分析、用户画像等真实业务场景驱动，强调“学完即用”。学员将学会用自然语言精准描述业务需求，借助AI快速生成Excel公式、自动化脚本（VBA/Python）及交互式图表（HTML/Echarts），突破传统工具限制，实现从“手工操作”到“AI协作”的思维转变。课程不依赖特定付费插件，聚焦通用提示词逻辑与交互方法，适合销售、运营、售后等岗位人员，帮助其显著提升数据分析效率与决策支持能力。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

领导力发展 > 管理方法

中层执行力培训大纲

本课程专为中层管理者设计，旨在解决组织从规模扩张向质量增长转型过程中，中层管理者面临的执行力瓶颈。课程深入剖析执行力缺失的根源，包括组织和个人层面的八大原因，并系统讲解执行力的三个核心要素：结果导向、责任逻辑和角色定位。通过九段秘书测试、猴子管理法等实用工具，帮助管理者掌握将目标转化为团队一致行动的系统方法。课程涵盖8大执行法则和4R执行流程（结果定义、一对一责任、过程检查、即时激励），并提供提升个人与组织执行力的具体方法，如三讲、三给、三问、五做等。通过理论讲解、案例分析、故事启发和活动体验，学员将学会如何避免运营性内卷，聚焦核心突破，持续兑现关键成果，成为组织不可或缺的效能驱动核心。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

数字技术 > 技术能力

AI智能体高效办公实战

本课程旨在帮助职场人士掌握AI智能体（Agent）的开发与应用，实现办公效率的质的飞跃。课程基于Coze扣子低代码开发平台，从大模型与智能体平台初探开始，系统讲解结构化提示词工程、知识库构建与RAG应用、工具调用与多模态能力集成、工作流编排与逻辑设计、数据处理与自动化办公场景，以及多智能体协同与企业级部署。学员将学会如何将重复性、规则明确的业务流程（如数据清洗、报表生成、竞品调研）转化为AI工作流，构建属于自己的“数字员工”团队。课程采用全程实战演练模式，学员需现场产出至少3个可实际运行的AI智能体，覆盖行政管理、市场营销、销售支持、数据分析等通用职能。通过本课程，非技术背景的业务人员也能成为“智能体设计师”，掌握人机协作的高效工作范式，提升个人与组织效率。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

领导力发展 > 创新思维

问题分析与解决工作坊

本工作坊直面当前组织在智能化转型中的核心痛点，如“智能孤岛”与协同低效、管理者角色焦虑等。课程致力于提供一个高度结构化、强引导性的“作战指挥室”体验，帮助管理者和职场精英从依赖个人经验与权威的“解题者”，转型为激发集体智慧、构建共识、引领创新的“场域构建师”与“流程设计师”。通过系统的方法和工具，学员将掌握一套“抗碎片化”深度研讨流程，升级精准的“问题架构”能力、中立的“流程引导”能力和高效的“行动转化”能力。课程涵盖行动学习法、问题界定、团队共创、根因分析、解决方案共创和行动计划制定等模块，全程实战推演，最终产出团队共识、责任清晰、可立即推进的解决方案与行动计划。适合后备干部、中层及高层管理者，在AI时代提升团队协作与问题解决能力。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

通用能力 > 办公技能

Excel职场效率提升术-2天版

本课程旨在帮助职场人士全面提升Excel应用能力，从基础操作到高级数据分析，系统掌握高效工作方法。课程内容涵盖Excel高效操作技巧、公式与函数应用、数据处理与分析、数据透视表、高级图表制作等核心模块，通过真实工作场景案例，解决日常办公中的技术瓶颈。学员将学习如何建立正确的表格使用理念，掌握数据输入、表格美化、函数嵌套、动态图表及数据透视表等实用技能，最终实现数据报表自动化生成，大幅提升工作效率。课程采用讲师讲解、案例演示、分组讨论与实操练习相结合的方式，确保学员学以致用，适用于需要频繁处理数据的各类岗位。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

通用能力 > 办公技能

AI时代的人机协作新范式—职场竞争力重塑与技能升级

本课程旨在帮助职场人士全面拥抱人工智能技术，实现从工具使用者到智能协作专家的角色跨越。课程从底层认知重塑出发，系统解析生成式AI在文本、数据、视觉等多领域的潜力，打破思维定势。核心部分聚焦高效交互技术，深入讲解结构化提示词编写、多轮对话策略及思维链应用，确保学员能精准引导AI输出高质量业务成果。通过文档协作、数据分析、汇报呈现等高频办公场景的深度实操，学员将掌握AI在具体工作流中的落地方法，显著提升业务处理效率。课程特别针对职场汇报与呈现难题，提供从逻辑梳理到视觉设计的全流程AI解决方案，帮助学员快速构建有说服力的汇报框架。此外，课程还涵盖数据安全与合规使用原则，确保学员在享受AI便利的同时规避风险。无论您是希望提升个人效率的普通员工，还是寻求团队数字化转型的管理者，本课程都将为您提供从认知到实战的完整赋能路径。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

数字技术 > 数据分析

Excel职场效率提升术-3天版

本课程旨在帮助职场人士系统提升Excel应用能力，从基础操作到高级数据分析，全面覆盖高效数据输入、公式函数、数据透视表、图表制作、Power Query及VBA等核心模块。课程基于真实工作场景设计，通过大量案例演练，帮助学员建立正确的表格使用思维，掌握自动化数据处理技巧，实现从数据录入到报表生成的全流程效率提升。适用场景包括日常办公、数据管理、业务分析、报告制作等，尤其适合需要处理大量数据的财务、人事、销售、运营等岗位。学员将学会如何制作规范美观的表格，运用函数解决复杂问题，利用透视表进行多维度分析，并通过动态图表和仪表盘实现数据可视化。课程还涵盖Office组件联动，提升整体办公效率。通过3天系统学习，学员不仅能解决实际工作痛点，还能建立Excel知识体系，具备内部技能分享能力。

陶海涛 | 江苏省 苏州市

领导力发展 > 团队建设

新生代员工管理

本课程聚焦新生代员工管理的理念和技能，从实际出发，系统地从能力辅导、有效授权、团队激励、获取信任四个层面，全方位提升管理技能。课程帮助管理者正确认知新生代员工价值观的差异，掌握如何有效分工授权、辅导并教练下属以完成业绩目标，学会提升团队氛围、激发新生代员工动力以改善工作绩效。课程采用建构式学习设计，结合引导式授课、案例式情境和游戏化教学，调动学员旧知，激发参与和主动思考。讲师会根据企业现状和挑战进行微调，实现定制化培训，让学员更有代入感，提升培训效果。适用场景包括中基层管理者面对新生代员工的管理困惑，以及企业需要提升团队凝聚力和绩效的培训需求。

周海博 | 河北省 石家庄市