筛选条件
| 课程分类 | 课程名称 | 课程介绍 | 主讲老师 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| 领导力发展 | 管理心理学-基于结果导向的7个心理觉察 | 课程背景： 管理是不是一门科学？心理学是不是一门科学？ 管理… | 李世源 | 106 分钟 |
| 领导力发展 | 高能团队心理课-给团队注入6个积极心理基因 | 课程背景： 为什么很多传统激励方式对新生代员工“不来电”了？… | 李世源 | 78 分钟 |
| 人力资源 | 员工心理问题识别与疏导-自上而下建设“健康型组织” | 课程背景： 由于社会和企业转型产生的剧烈变革，新冠疫情全球化… | 李世源 | 106 分钟 |
| 领导力发展 | “四有”目标制定法 | 课程背景： 目标管理是绩效管理的核心，而目标制定又是目标管理… | 胡晓莉 | 121 分钟 |
| 领导力发展 | 员工激励13式 | 课程背景 员工工资越来越高，企业福利待遇越来越好。但是，与此… | 胡既白 | 164 分钟 |
| 领导力发展 | 如何处理老资格和刺头员工 | 课程背景： 在管理过程中，最让人头疼的事情之一，应该就是遇到… | 徐正 | 45 分钟 |
| 市场营销 | 门店营销管理 | 课程导言： 在新零售的环境下面，不是说实体店不行了，而是你的… | 王山 | 136 分钟 |
| 销售管理 | 新零售连锁门店营销技能提升 | 课程背景： 市场竞争越来越激烈，电商的不断冲击下，实体店的生… | 王晓茹 | 236 分钟 |
| 领导力发展 | 驭变领导力 | 课程背景： 驭变领导力模型是由世界领导力大师、世界组织行为学… | 赵海云 | 95 分钟 |
| 人力资源 | 如何处理小错不断大错不犯的员工 | 课程背景： 企业的规章制度是个双向约束，既约束了员工，使之不… | 徐正 | 34 分钟 |
| 人力资源 | 如何增强员工的竞争意识 | 课程背景： 竞争是激励员工的最有效手段。 在对员工的管理中引… | 徐正 | 42 分钟 |
| 战略规划 | 如何培养简单的决策思维 | 课程背景： 管理者在企业经营管理过程中常常需要在信息不充分、… | 徐正 | 54 分钟 |
| 组织发展 | 如何做到真正的以人为本 | 课程背景： 从人性出发来分析、考察人类社会中任何有组织的活动… | 徐正 | 43 分钟 |
| 领导力发展 | 如何做好副手 | 课程背景： 副职是正职的参谋和助手,是领导了解群众工作的桥梁… | 徐正 | 38 分钟 |
| 通用能力 | 如何快速完美解决临时任务 | 课程背景： 在职场工作中，老板经常会布置很多临时性工作，而面… | 徐正 | 48 分钟 |
| 通用能力 | 反脆弱：银行人的积极心理建设，远离职业倦怠 | 课程背景： 《中国国民心理健康发展报告》发布，报告指出：超过… | 许君 | 174 分钟 |
| 领导力发展 | 高绩效团队建设与管理三部曲-团队建设四个认知 | 课程背景： 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想… | 李修平 | 199 分钟 |
| 领导力发展 | 高绩效团队建设与管理三部曲-团队建设四个能力 | 课程背景： 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想… | 李修平 | 213 分钟 |
| 组织发展 | 高绩效团队建设与管理三部曲-团队建设四个结果 | 课程背景： 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想… | 李修平 | 143 分钟 |
| 人力资源 | 永不停课：数字化学习平台的建设与运营 | 课程背景： 目前众多企业开始注重网络化学习，便于学习的普及与… | 马红忠 | 116 分钟 |
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