筛选条件
| 课程分类 | 课程名称 | 课程介绍 | 主讲老师 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| 人力资源 | 现代企业之非人管理 | 课程运用的12大情景都是从问题开始的，可以让我们的管理者来思… | 刘畅 | 88 分钟 |
| 通用能力 | 让会议变得更加便捷高效 | 会议是企业管理中的重要工作内容。会议的实质是什么？怎样才是高… | 李凤 | 81 分钟 |
| 领导力发展 | 如何通过目标管理刺激下属 | 本课程重要围绕“目标设定、分解和达成”、“计划制定和执行”，… | 徐正 | 51 分钟 |
| 战略规划 | 拜登时代的中美关系与2021年中国经济趋势 | 1.深度培析中国经济发展的内在逻辑 2.深入洞察未来经济风口… | 黄硕 | 90 分钟 |
| 通用能力 | 2021新起航—6步赢战职场 | 本课程通过系统、科学、高效的身心体验方式，让学员迅速走向改变… | 纪鉴 | 91 分钟 |
| 领导力发展 | 打造知行合一的执行型团队 | 企业中很多纷繁复杂的问题，其实都来源于团队执行出现问题。 一… | 胡建华 | 124 分钟 |
| 领导力发展 | 领导力心理学：用心带人，才能真正“激励人心” | 现在的员工为何越来越难管了？为什么“胡萝卜加大棒”的奖惩制度… | 彭远军 | 96 分钟 |
| 领导力发展 | 达成目标有方法——基于认知行为学的目标设定与规划管理实战 | 当企业的大政方针一旦确立以后，企业所有人的使命就是把目标变成… | 赵成国 | 75 分钟 |
| 人力资源 | 赋能激活-OKR目标与关键成果法实战 | 本课程从OKR的认识入手，全方位的分析OKR的基本思想、关键… | 李彩玉 | 61 分钟 |
| 领导力发展 | 微笑赋能—激励下属的五大绝招 | 本课程从员工深层的多元化需求和内在的驱动力入手，运用“低成本… | 程平安 | 66 分钟 |
| 项目生产 | 项目管理之需求管理—项目的沟通场景 | 课程将介绍与客户定制化需求展开到内部开发紧密相关的场景化方法… | 邹亮 | 75 分钟 |
| 领导力发展 | 教练领导出名将——1能3会让员工从优秀到卓越 | 课程背景： 新生代员工目前成为了职场的主力军，他们是一群强个… | 云潭 | 242 分钟 |
| 领导力发展 | 经营企业就是经营关系，经营关系就是经营人生 | 课程背景： 企业经营的过程就是“计划-组织-协调-监控”的过… | 王若文 | 131 分钟 |
| 人力资源 | 创新激励体系，员工不待扬鞭 | 课程背景： 优秀的企业管理者都懂得“机制决定企业活不活”。凡… | 王若文 | 58 分钟 |
| 财务税务 | 搞懂全面预算管理：实现经营业绩N倍增长 | 课程背景： 全面预算管理是是企业战略落地的工具，它是企业管理… | 余世勇 | 75 分钟 |
| 领导力发展 | 如何成为优秀的教练型上司 | 课程背景： 管理者习惯对下属命令、控制，当下属遇到问题时，习… | 王若文 | 65 分钟 |
| 领导力发展 | 管理者的定位与修为 | 课程背景： 一头狮子领导着一群绵羊，能打败一头绵羊领导的一群… | 王若文 | 63 分钟 |
| 领导力发展 | 高绩效团队建设与管理 | 课程背景： 企业没有一个完整的团队，或者队员之间不团结、不凝… | 王若文 | 62 分钟 |
| 人力资源 | 组织激励与员工积极行为——促进员工积极行为的有效管理技能 | 课程背景： 实施工作改善的关键是什么？ 什么是问题，怎么才能… | 李东 | 160 分钟 |
| 通用能力 | 职场沟通心理学与关系处理 | 课程背景： 沟通是人们在工作生活中时刻不可缺少的活动，也是一… | 王若文 | 51 分钟 |
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