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领导力心理学：用心带人，才能真正“激励人心”
现在的员工为何越来越难管了？为什么“胡萝卜加大棒”的奖惩制度越来越失灵了？为何员工的执行力配合度那么差？员工为何会缺乏责任心和团队意识？为什么？为什么？…… 领导力的时代到来了！领导力的核心是对人的关…
现在的员工为何越来越难管了？为什么“胡萝卜加大棒”的奖惩制度越来越失灵了？为何员工的执行力配合度那么差？员工为何会缺乏责任心和团队意识？为什么？为什么？……
领导力的时代到来了！领导力的核心是对人的关心，让员工的心跟随你的心而动。这就需要建立一种超越事务的关系，让员工愿意心甘情愿地追随你。真正懂他，真正用心关注员工的心理诉求，并能满足员工的心理需要：希望被欣赏肯定，拥有自主感和控制感，渴望自由。
让我们一起调整完善传统的控制管理模式，重塑内在的心智模式，修炼适应新环境的激励行为习惯。
三、课程收益
● 测试评估激励行为的短板；
● 澄清自我与团队价值观；
● 掌握建立反馈机制的策略；
● 重塑相信的力量思维模式；
● 掌握激励领导的思维策略；
领导力心理学：用心带人，才能真正“激励人心”
彭远军
管理心理学应用专家
中科院心理所 管理心理学博士生
中国人民大学 应用心理学研究生
《领越®领导力》版权课程授证导师
国家二级心理咨询师/国家高级企业EAP执行师
WFA国际促动师协会 认证促动师
牛津大学正念中心—正念认知疗法MBCT认证师资
上海交大、浙江大学、西安交大 特约心理讲师
曾任：灿坤电脑（台湾）丨品质经理
曾任：锋众（上海）丨培训经理