微笑赋能—激励下属的五大绝招

66分钟

本课程从员工深层的多元化需求和内在的驱动力入手，运用“低成本激励”Smile 模型，使员工从受人激励，到变被动为主动，学会自我激励，最终引爆埋在心底的工作激情，极致发挥创造性，提升团队工作绩效。员工赋…

顾问咨询

课程分类: 领导力发展 | 团队建设行业分类: 行业通用

适用人群: 主管/团队负责人, 经理/副经理, 总监课程标签: 员工激励,低成本激励,赋能模型

本课程从员工深层的多元化需求和内在的驱动力入手，运用“低成本激励”Smile 模型，使员工从受人激励，到变被动为主动，学会自我激励，最终引爆埋在心底的工作激情，极致发挥创造性，提升团队工作绩效。员工赋能五把钥匙=赋魂+赋利+赋才+赋权+赋爱。收益一：学习精神激励的9大赋魂抓手；收益二：学习物质激励的6大赋利技巧；收益三：学习智力激励的5种赋才维度；收益四：学习自由激励的6项赋权方法；收益五：学习情感激励的5个赋爱场景。

微笑赋能—激励下属的五大绝招

程平安

企业管理实战专家山东科技大学工商管理硕士 15年以上世界500强企业实战管理经验 6年新生代员工辅导与管理经验日产训MTP高级资格培训师曾任：富士康科技集团项目开发部经理/生产部经理

课程详情

微笑赋能—激励下属的五大绝招

程平安