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组织发展 > 变革管理

《文化变革：驱动组织转型的力量》

在当今快速变化的商业环境中，企业文化不仅是组织的核心竞争力，更是驱动企业持续成长和转型的关键因素。优秀的企业文化能够凝聚人心、激发潜能、提升绩效，而僵化和不适应的企业文化则会成为企业发展的绊脚石。随着市场环境的不断变化和技术的迅猛发展，企业面临着前所未有的挑战和机遇。为了在激烈的竞争中脱颖而出，企业必须进行文化变革，以适应新的市场环境和业务需求。 然而，文化变革并非易事。许多企业在尝试进行文化变革时遭遇了种种困难，如战略脱节、静态思维、高管缺位以及方法空白等。这些问题导致文化变革往往难以落地，甚至失败。因此，企业需要一套系统的文化变革方法和工具，以指导其成功进行文化转型。 本课程《文化变革：驱动组织转型的力量》正是在这样的背景下应运而生。本课程旨在帮助企业领导者和管理者深入理解企业文化的本质，掌握文化变革的核心方法和工具。通过实际操作和案例分析，学员将提升企业文化管理的能力，进而推动组织的有效转型和持续发展。本课程将结合最新的理论和实践成果，为学员提供一套全面、实用的文化变革解决方案，帮助企业在不断变化的市场环境中保持竞争优势。

吴铮力 | 杭州市

领导力发展 > 管理方法

《领导力：情境管理智慧》

为了在当今这个瞬息万变的商业中保持企业长期的竞争力和持续发展，各级管理者需要拥有能够适应不同情境、灵活多变的领导力。然而，传统的单一固化的领导风格往往难以应对如此复杂多变的情况，这导致员工发展缓慢、团队效率低下、业务增长放缓等一系列问题。每一位员工都是独一无二的，他们有着不同的工作能力、工作意愿和发展阶段。同样，团队和业务也会经历不同的发展阶段，每个阶段都有其独特的特征和挑战。因此，管理者需要具备识别和理解这些差异的能力，并根据不同的情况采用最合适的领导风格。这就是这门课程诞生的背景。本课程旨在帮助领导者掌握一套系统化的方法论和实用工具，以便他们能够根据员工、团队和业务的不同发展阶段，灵活调整自己的领导风格。通过这样的学习，管理者将能够更好地激发员工的潜能、提升团队的绩效，并实现业务的持续增长和公司的长远发展。

吴铮力 | 杭州市

领导力发展 > 跨部门协同

《跨部门协作：超越沟通的五个机制》

在当今复杂多变的商业环境中，跨部门协作不仅是组织实现战略目标的关键，更是提升整体竞争力、应对市场变化的必要手段。随着企业规模的扩大和业务的复杂化，部门间的协作变得越来越重要，但同时也面临着诸多挑战。部门间的目标不一致、沟通障碍、流程不畅、架构限制以及激励机制的缺失等问题，都可能导致跨部门协作的失败，进而影响整个组织的效率和绩效。 为了应对这些挑战，组织需要一套系统的跨部门协作机制，以确保各部门能够紧密合作，共同推动组织的发展。本课程正是在这样的背景下应运而生，旨在深入探讨跨部门协作的核心机制，通过理论讲解与实战案例分析，帮助学员掌握跨部门协作的关键技能和方法。 本课程将引导学员从目标、架构、流程、沟通和激励等多个维度出发，全面剖析跨部门协作的难点和痛点，并提供切实可行的解决方案。通过学习本课程，学员将能够更好地理解跨部门协作的重要性，掌握有效的协作技巧和方法，推动组织内部各部门间的有效沟通与协作，共同实现组织目标，提升整体竞争力。

吴铮力 | 杭州市

销售管理 > 策略技巧

《阿里巴巴销售管理“三板斧”》

在2009年前后，当公司规模已接近万人时，管理能力的滞后成为了制约公司进一步发展的瓶颈。因此，如何快速培养出一批具备高效管理能力、能够带领团队打胜仗的基层管理者，成为了阿里巴巴亟待解决的问题。面对这一挑战，阿里巴巴创始人马云借鉴了古代英雄程咬金“三板斧”的典故，提出了“管理三板斧”的概念。他认为，管理者不需要掌握过多的管理技巧，而是要抓住最关键、最实用的三个管理招式，练到极致，就能解决大部分管理问题。这一理念迅速被阿里巴巴采纳，并由湖畔学院承接开发了一整套针对不同层级管理者的干部培养体系，即后来的“管理三板斧”。在基层管理团队中，管理者直接面对一线业务，是执行战略、达成目标的关键力量。然而，许多基层管理者往往缺乏系统的管理培训，导致在团队管理、目标设定、过程监控、结果导向等方面存在不足。因此，《阿里巴巴基层管理·三板斧》课程应运而生，旨在通过系统化的培训，帮助基层管理者掌握核心管理技能，提升团队战斗力，确保业务目标的顺利实现。

吴铮力 | 杭州市

通用能力 > 办公技能

职场高效能必备——Excel数据处理与分析

Excel是职场人士每天处理数据必用的办公软件，人人都会用却不是人人都能用好，很多人却因为缺乏系统的学习和实践，只能浅尝辄止，无法真正发挥Excel的潜力。你是否也曾面临这样的挑战？ 1、同事2分钟轻松找出多张表格重复缺失的数据，你却要花几小时； 2、需要列出所有相关信息并编号时，你只能靠手动逐个输入，效率低还易出错； 3、不熟悉公式，数据计算全靠自己，效率低加班成常态； 4、收集来的数据乱七八糟，整理起来费时费力，严重影响工作效率； 这些困境不仅限制了职场人士的个人发展，也影响了团队的整体效率。为了帮助你摆脱这些困境，提升Excel数据处理与分析能力，《职场高效能必备：Excel数据处理与分析技巧》课程应运而生，旨在通过全面深入的教学，帮助学员深入了解Excel的功能和应用技巧，实现从“数据操作员”到“数据分析师”的转变，在日常工作中游刃有余地处理数据，提高工作效率，让工作更具价值，成就更加辉煌的职业生涯。

鲍曼 | 武汉市

通用能力 > 思维能力

思维重塑——结构性思维在职场中的应用

在职场中，是否经历过这些场景： 电梯里偶遇公司高层，他简短询问你手头项目的最新进展，几十秒的宝贵时间，你却难以全面而精准地汇报，心中焦虑万分。 向领导汇报工作时，因为条理不清、要点不明，常被打断追问：“你究竟想表达的核心是什么？”那一刻，挫败感油然而生。 同事冗长的分享，信息繁杂，你努力捕捉核心信息却屡屡失败，导致沟通成本骤增，工作效率大打折扣。 经过无数个加班加点的夜晚，精心准备的项目报告在展示时，却发现听众或客户一脸困惑，多日的努力未能获得他人的理解和认同。 这些场景暴露出我们思考不够清晰，表达缺乏条理和重点，导致信息传递效果大打折扣，不仅难以说服他人，更影响了整个团队的协作效率，因此，《思维重塑：结构性思维在职场中的应用》课程应运而生，带你系统的学习结构化思维，迅速理清思路，精准把握要点，提升思考和表达能力，5大场景的模拟演练，助你无论是日常工作汇报，还是思考决策，都能做到条理清晰、表达有力，工作提效从而在职场中脱颖而出，实现个人与组织价值的双飞跃。

鲍曼 | 武汉市

通用能力 > 办公技能

Word办公效率提升实战训练

在竞争激烈的职场中，Word是日常办公不可或缺的工具，Word排版几乎人人都会，然而，你是否曾在这片看似熟悉的“江湖”上，遭遇过那些令人头疼不已的Word难题？ 1、紧急任务来袭，文档变动频繁，领导的催促声不绝于耳。那一刻，Word成了效率的绊脚石，你深陷修改的泥潭，无法自拔； 2、堆积如山的文档，每份都需耗时费力处理。你渴望高效办公的“钥匙”，却迷失在迷雾中，方向不明； 3、目录生成，看似简单实则耗时，操作不当更致文档崩溃。你梦想一键生成，现实却一次次击碎你的期望； 4、文档外观单调，千篇一律，难以展现专业风采。你渴望突破束缚，让文档焕发新生，却苦于无计可施…… 为了帮助职场人士解决这些实际问题，提升工作效率与成果质量，我们精心打造了《Word办公效率提升实战训练》课程。课程紧密围绕职场中遇到的Word难题和实际需求展开，通过理论与实践相结合的方式，带领职场人逐步解锁Word技能，成为职场Word高手，助力职业生涯焕发新光彩。

鲍曼 | 武汉市

人工智能 > 基础应用

AI助力职场办公高效能提升

在日益激烈的职场竞争环境中，企业对员工的工作效率与创造力提出了前所未有的高标准。随着人工智能（AI）技术的广泛应用，为企业和个人带来了诸多便利，极大地推动了工作与生活的革新。然而，尽管AI技术潜力巨大，许多职场人士却由于对其核心原理和应用技巧缺乏深入了解，难以充分发挥这一先进工具的优势。 面对这一现状，职场人士急需一种系统化的学习路径，以帮助他们掌握AI技术的精髓，并将其巧妙融入实际工作场景中。为此，《AI助力职场办公高效能提升》课程应运而生，旨在解决职场人士在AI技术应用上的困惑与难题。 本课程采用深入浅出的教学方式，不仅全面介绍AI技术的理论基础，更侧重于实操应用。通过一系列精心策划的实战案例和动手操作环节，学员将亲身体验AI工具的高效与便捷，从而在职场写作、表达及呈现中游刃有余，迅速提升工作效率和创造力，助力他们在职场竞争中脱颖而出，实现个人与企业的共同发展。

鲍曼 | 武汉市

通用能力 > 职业道德

《职场新星训练营：职业素养提升》

在当今竞争激烈的职场环境中，对于已经步入岗位，入职一段时间的基层员工而言，职业素养的培养和提升显得尤为重要，在岗位中除了掌握岗位基本技能外，还需要做全方面的综合能力提升，但是往往找的方法很多，效果却不是很好，如何系统地学习并且做到在岗位中去胜任工作，从工作中脱颖而出，从合格到优秀，从优秀到卓越呢？ 这就需要从思维习惯和行为习惯上去改变，《职场新星训练营：职业素养锻造》这个课程将会从职业意识、职业道德上让员工从思维模式开始转变，从提高职业技能、职业行为上让员工学会积极主动、团队意识、时间管理、高效沟通等方向全面提升，在职场上创造属于自己对绝对竞争力。

姚名 | 成都市

通用能力 > 沟通表达

《沟通的艺术：让职场华丽转身》

在工作中作为领导者会发现，说什么手下的人听不懂，听话听一半，老是要做无用功甚至是返功，导致工作量加大，不明白应该怎么去给他们表达沟通，他们才能听懂，很多是想达到事半功倍的效果，但是每次都是事倍功半。职场基层或者是小白听领导的安排来做事，却被告知老是需要重做，觉得领导不好伺候，导致经常加班，甚至于导致员工流失率变高，有的人喜欢表达就不停的说，也不管别人愿不愿意听，或者是有没有听懂，有时候把事情铺垫完了，却又忘记了主题是什么。其实很多职场人都不明白什么叫“有效沟通”。沟通不仅仅是把话说出来，说完了就叫做沟通。不好的沟通会让你的工作效率低下，甚至于导致你的工作结果。本课程深入剖析对上沟通、对下沟通以及平级沟通的艺术，特别聚焦于同一公司内部跨部门沟通的挑战与机遇。结合FPA®性格色彩理论，揭示不同性格类型在沟通中的表现与需求，助力学员精准把握沟通对象的心理动态，从而更加高效地通过沟通提升工作效率，确保任务目标的圆满达成；强化团队协作能力的培养，通过模拟演练、案例分析等互动环节，掌握高效沟通与协作的精髓，共同为公司战略的正确实施与业务目标的达成贡献力量。

姚名 | 成都市

人力资源 > 培训发展

《从校园人到职场人：角色转变加速器》

当前数据显示，在快速变化的商业环境中，新入职员工在首年内的流失率高达30%，其中超过50%的离职原因与职场适应性相关。进一步分析发现，约65%的新员工在团队协作方面感到挑战重重，主要由于沟通不畅和角色定位不明确。此外，内部调查显示，新员工对于企业文化的适应时间平均为3至6个月，这段时间内他们的工作效率低于团队平均水平20%。 针对这些关键数据，本课程旨在通过针对性的培训，显著降低新员工的流失率，加速他们的职场适应过程。通过本课程，我们期望在三个月内将新员工的团队协作效率提高至少25%，并在六个月内将他们的工作表现提升至团队平均水平。这不仅将为新员工的职业生涯打下坚实的基础，也将为企业带来更高的人才留存率和更强的团队协作能力。

姚名 | 成都市

销售管理 > 客户管理

银行对公客户经理营销技能提升

随着国内外经济环境的不断变化，国内经济政策频出，降息、降准、再贷款、放开信贷资金流向等，旨在刺激经济复苏，资金精准到位，实体经济能够获得更便利、更便宜的融资。 与此同时，银行也面临着前所未有的挑战，息差收窄、风险资产紧俏、银行产品同质化、市场竞争内卷愈发严峻，无对公不强已经深深根植于商业银行的商业逻辑中，各家商业银行所在域内的优质行业、优质企业对公营销已成为各家商业银行必争的主要商机战场，如何在现有合作局面中脱颖而出，提升机构客户营销维护效能愈发重要。 本课程专门针对对公业务客户经理而设，从对公营销常见问题切入，以应对策略为起点，致力于精进客户经理的自身专业能力和营销能力，进而提升客户管理能力，最终实现产能的全面提升，满足银行的业绩增长需求。课程将帮助客户经理在现有合作局面中脱颖而出，为企业提供个性化、差异化的金融服务解决方案，协助企业更好地应对复杂多变的经济环境，同时提升银行对公业务的营销维护效能。

陶璐 | 长春市