筛选条件
| 课程分类 | 课程名称 | 课程介绍 | 主讲老师 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| 战略规划 | 企业转型与战略创新 | 本课程适合于想要学习企业转型和模式创新的企业管理层。综合运用… | 温茗 | 48 分钟 |
| 行业专项 | 凝聚团队，扎实技能——护理管理素养提升与RCA管理技巧 | 本课程旨在结合国外的前沿管理理论，针对国内医疗机构的实际情况… | 单运滔 | 193 分钟 |
| 领导力发展 | 团队执行——管理者达成任务的四个能力 | 决定一家企业成功的要素有很多，其中，战略、人员、运营流程是核… | 李修平 | 224 分钟 |
| 领导力发展 | 团队结果管理——基于市场化的团队建设 | 企业经营管理活动的最后落点一定是在结果上，从战略目标到部门目… | 李修平 | 356 分钟 |
| 战略规划 | 和投资人学融资——2020年的投融资环境与投融资路径 | 这是一个产业与金融一体化的时代 这是一个企业家与投资人一体化… | 李真 | 167 分钟 |
| 领导力发展 | 王阳明心学领导力 | 王阳明心学是中国传统文化的瑰宝，自从诞生后一直深刻的影响着中… | 罗树忠 | 164 分钟 |
| 领导力发展 | 欲“权”故纵-管理者有效授权六部曲 | 本课程通过“授权心态、角色分析、摒除障碍、六步授权”4大核心… | 田乐明 | 130 分钟 |
| 战略规划 | 十步带你创新商业模式 | 现在竞争已经不是产品、技术、人才、营销的单项竞争了，而是系统… | 王生辉 | 179 分钟 |
| 领导力发展 | 高凝聚力团队打造 | 此课程将协助我们去打造一支钢铁的团队和铁军的执行力！ 关键在… | 吴湘洪 | 126 分钟 |
| 领导力发展 | 管理之管：员工管理之术 | 员工牢骚抱怨，团队士气低落，你应该如何安抚情绪，激励士气？ … | 李科 | 137 分钟 |
| 领导力发展 | 教练型管理——运用GROW模型辅导下属成长 | 面对复杂多变的未来，无论你是想成为一名优秀的管理者，在公司里… | 曾秋香 | 133 分钟 |
| 通用能力 | 问题原因分析6步法 | 课程背景： 人人都会面对问题。每个人的工作，乃至一生都是不断… | 廉发强 | 121 分钟 |
| 领导力发展 | 如何成为教导下属高手 | 本课程以工作指导四阶段法和作业分解法为指导技术核心和内容指导… | 朱军 | 113 分钟 |
| 通用能力 | 点面俱到——高效沟通技巧（进阶） | 课程背景： 如果非要说一个最基础的管理者能力，那我会毫不犹豫… | 胡建华 | 157 分钟 |
| 战略规划 | 管理咨询经验-企业运营原理 | 本课程类似于简单的《企业版－人体解剖学》，从企业的本质出发，… | 阎金岱 | 238 分钟 |
| 通用能力 | 推倒部门墙-跨部门沟通与协作 | 现实中，跨部门沟通的最大障碍是“语言”不通、角色模糊、认知不… | 王文华 | 173 分钟 |
| 领导力发展 | 赢在执行—执行力构建 | 课程背景： 罗斯福说：“执行、执行、再执行，是成功的基本保证… | 刘志翔 | 133 分钟 |
| 通用能力 | 无压工作的艺术—高效能时间与精力管理 | 课程背景： 明日复明日，明日何其多。 我生待明日，万事成蹉跎… | 李皓明 | 197 分钟 |
| 领导力发展 | PDP领导者的识人用人之道 | 课程背景Coursebackground： 清代学者魏源曰：… | 许延颖 | 96 分钟 |
| 战略规划 | 股权设计与股权激励 | 课程背景： 随着商业竞争日益激烈，企业进入精细化、创新化竞争… | 温茗 | 68 分钟 |
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