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《2026年上半年市场展望——应对全球差异：变革中的机遇》
由大华银行私人银行部门发布，聚焦2026年上半年全球投资格局，核心主题包括：美国K型经济复苏、人工智能从数字走向实体、以及全球投资多元化的必要性。
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《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》
这份报告揭示了一个以AI为核心驱动力的招聘新格局。AI不仅是技术赛道，更成为人才流动、企业战略、求职决策的关键变量。对于企业而言，能否高效吸引和留住AI人才，将直接决定其竞争力；对于求职者而言，AI能力正在成为职场“通行证”，即使是非技术岗…
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《智能制造现状报告（第11版）》
罗克韦尔自动化联合Sapio Research发布的第11版年度智能制造现状报告，基于对17个主要制造业国家/地区1,560位决策者的调研（其中52%来自营收超10亿美元的企业），系统揭示了全球制造业在2026年的数字化转型进程、核心挑战与…
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《2026年中国大陆薪酬指南》
《2026年中国大陆薪酬指南》由Morgan McKinley发布，系统梳理了中国大陆主要职能领域（财务、金融、人力资源、法务、销售、战略、供应链、IT等）的薪酬数据、招聘趋势与人才市场洞察。
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《2026年全球AI应用趋势洞察》
报告由全球移动应用数据平台Sensor Tower发布，基于其应用表现、广告投放、网站流量等多维度数据，系统分析了全球生成式AI移动应用的市场格局、区域增长、细分赛道表现及商业化趋势。报告的核心判断是：生成式AI已成为全球非游戏应用市场的“…
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《2026企业招聘行情与用人趋势洞察报告》
由前程无忧基于600余个城市覆盖、超2.8亿真实有效简历、51job与应届生求职网的空缺职位及雇主分布数据，结合对数十家典范雇主的问卷调查与深度采访以及784份求职者调研反馈，系统呈现了2026年第一季度中国招聘市场的结构性变化与用人趋势。
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《2026年汽车行业AI信源影响力指数报告》
由艾瑞咨询发布，基于4万个真实汽车问题、覆盖5个国内主流AI平台（豆包、DeepSeek、千问、元宝、文心一言）及双端（APP端与PC端）、累计40万次提问、返回百万级数据的系统化评测，首次构建了汽车行业AI信源影响力指数体系，系统呈现了生…
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《数智为擎 定义零售新范式》
华润万家与尼尔森IQ在2026年联合发布的零售行业白皮书，聚焦中国线下零售（尤其是大型商超渠道）在实体经济筑基、消费结构深度转型背景下的价值修复与增长路径。报告指出，尽管渠道格局日益分散、新兴势力高歌猛进，但大型渠道的单点效能彰显韧性，仍是…
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《2026年薪酬规划策略制定报告》
由美世（Mercer）发布，基于对美国劳动力市场的持续跟踪和企业薪酬规划调查，系统分析了2026年薪酬规划面临的关键趋势、结构性分化和战略转型方向。报告的核心判断是：美国劳动力市场已从“人才稀缺、快速涨薪”的时代转向“供需平衡、薪酬预算稳定…
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《2026年全球金融业人工智能研究报告：决策优势》
由毕马威国际发布，系继2024年金融报告领域AI研究后的全面升级，将研究范围扩展至全财务职能（含治理、控制与劳动力），基于对全球20个国家、13个行业、1,013位高级财务领导者的问卷调查与深度分析，系统呈现了人工智能在全球财务职能中的采用…
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《全球具身数据市场白皮书》
由艺恩数据发布，首次系统性地定义和梳理了“具身数据”这一新兴市场。报告指出，当AI从数字世界走向物理世界，真实交互数据成为决定具身智能上限的稀缺生产要素。与文本数据（公开语料趋于枯竭）不同，具身数据无法从互联网直接获取，须通过采集、仿真、蒸…
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