资源中心
《2026年全球员工体验趋势报告》
《2026年全球员工体验趋势报告》是由体验管理领军企业Qualtrics发布的年度趋势研究，基于对33,831名员工（覆盖24个国家、五大洲及所有主要行业）的调研数据编制而成。
查看详情
《2026年1-2月中高端人才求职招聘洞察》
这份报告揭示了一个以AI为核心驱动力的招聘新格局。AI不仅是技术赛道，更成为人才流动、企业战略、求职决策的关键变量。对于企业而言，能否高效吸引和留住AI人才，将直接决定其竞争力；对于求职者而言，AI能力正在成为职场“通行证”，即使是非技术岗…
查看详情
《2026面向企业的AI智能体全生命周期安全体系白皮书》
由景安云信（JingAn Tech）发布的白皮书，系统性地构建了一套面向AI智能体的全生命周期安全体系。报告的核心出发点是：随着AI智能体从“被动响应工具”向“自主决策执行者”演进，传统碎片化的安全思路已无法应对新风险，需要一套从威胁分类到…
查看详情
《2026年上半年市场展望——应对全球差异：变革中的机遇》
由大华银行私人银行部门发布，聚焦2026年上半年全球投资格局，核心主题包括：美国K型经济复苏、人工智能从数字走向实体、以及全球投资多元化的必要性。
查看详情
《2026年5月首席经济学家展望报告》
由世界经济论坛新经济与社会中心发布，基于2026年4月6日至17日对全球公共与私营部门首席经济学家的问卷调查及深度磋商，系统呈现了在地缘政治冲突加剧、供应链断裂深化背景下的全球经济前景研判。报告指出，2026年2月28日美国与以色列对伊朗发…
查看详情
《2026年全球AI应用趋势洞察》
报告由全球移动应用数据平台Sensor Tower发布，基于其应用表现、广告投放、网站流量等多维度数据，系统分析了全球生成式AI移动应用的市场格局、区域增长、细分赛道表现及商业化趋势。报告的核心判断是：生成式AI已成为全球非游戏应用市场的“…
查看详情
《2026年薪酬规划策略制定报告》
由美世（Mercer）发布，基于对美国劳动力市场的持续跟踪和企业薪酬规划调查，系统分析了2026年薪酬规划面临的关键趋势、结构性分化和战略转型方向。报告的核心判断是：美国劳动力市场已从“人才稀缺、快速涨薪”的时代转向“供需平衡、薪酬预算稳定…
查看详情
《2026年AI职业新趋势大数据研究报告》
由腾讯研究院联合中国社会科学院人口与劳动经济研究所等单位，基于2024年第一季度至2025年第二季度中国六大主流招聘平台（如Boss直聘、猎聘网、智联招聘等）约一亿条线上招聘数据，系统量化了AI技术对中国劳动力市场的渗透路径与结构性影响。研…
查看详情
《2026年汽车行业AI信源影响力指数报告》
由艾瑞咨询发布，基于4万个真实汽车问题、覆盖5个国内主流AI平台（豆包、DeepSeek、千问、元宝、文心一言）及双端（APP端与PC端）、累计40万次提问、返回百万级数据的系统化评测，首次构建了汽车行业AI信源影响力指数体系，系统呈现了生…
查看详情
《2026年全球金融业人工智能研究报告：决策优势》
由毕马威国际发布，系继2024年金融报告领域AI研究后的全面升级，将研究范围扩展至全财务职能（含治理、控制与劳动力），基于对全球20个国家、13个行业、1,013位高级财务领导者的问卷调查与深度分析，系统呈现了人工智能在全球财务职能中的采用…
查看详情
《算力新基建价值重构：AI驱动下数据中心资产估值管理报告》
由仲量联行评估咨询团队撰写，系统阐述了在AI算力需求爆发、“东数西算”工程深化、绿色低碳政策趋严以及资产证券化加速的多重背景下，中国数据中心资产估值逻辑的根本性变革。报告指出，数据中心行业已从早期的“单点式扶持”进入“系统化综合治理”阶段，…
查看详情