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领导力发展 > 目标与绩效

《目标设定与计划实施落实》

在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展，企业必须拥有高效的目标管理与计划落实能力。然而，许多企业在实际运营中常常遇到目标设定不清晰、计划执行不到位、资源分配不合理等难题，这些问题严重制约了企业的成长与发展。通过深入剖析目标管理的核心要素与最佳实践，结合企业实际案例，为企业中高层管理人员及骨干提供一套科学、系统、实用的目标设定与计划执行方法论。本课程不仅关注理论知识的传授，更重视实践能力的培养。通过模拟演练、小组讨论、案例分析等多种教学方式，让学员在互动交流中深化理解，掌握技能。同时，课程还注重培养学员的领导力与团队协作能力，帮助他们在复杂多变的市场环境中，能够迅速响应变化，制定合理目标，并有效推动计划的实施与落实。总之，《目标管理与计划落实》企业培训课程是MTP理念在企业管理实践中的具体体现，它旨在通过系统化的培训，提升企业管理人员的目标管理能力与计划执行能力，为企业的长远发展奠定坚实基础。

王志刚 | 上海市

通用能力 > 职场融入

新员工起航：成为独当一面的职场精英

课程背景： 在职场的起跑线上，新员工往往面临着三大痛点： 低效的学生思维：从学生到职业人的转变，不仅仅是角色的转换，更是思维方式和行为模式的彻底革新。 绩效产出的压力：在业绩和效率的双重要求下，新员工如何快速提升自己的工作表现，成为企业的核心资产？ 团队沟通的不畅：如何在多元的团队文化中找到自己的位置，与不同背景的同事建立有效的工作关系？ 本课程将深入探讨这些痛点，并提供切实可行的解决方案。我们不仅关注于提升新员工的个人能力，更重视培养其在团队中的协作精神和领导潜力。通过本课程，新员工将学会如何在职场中定位自己，如何在团队中发挥影响力，以及如何在企业中实现自己的价值。 我们相信，每一位新员工都有成为职场精英的潜力。《成为独当一面的职场精英——新员工起航》将是为员工释放潜力的起点。

郑强 | 成都市

通用能力 > 思维能力

结构化思维：金字塔原理的创新工作法

课程背景： 在职场中，我们时常会遇到三种情况： 工作思路混乱：自己所在部门事情杂乱，一塌糊涂，员工忙得飞，真正有价值的产出却不多。 团队沟通不畅：工作安排不合理，开会效率低下，团队不齐心，部门甚至存在部门墙，甚至部门深井效应。 工作成果讲不好：员工辛辛苦苦做了很多工作，却无法好好描述清楚这项工作的重点、难点、价值点，以至于让外部门、大领导觉得下面的人“似乎也没干什么，是不是在摸鱼？”。 这些情况的差异，究其根本，不仅仅是沟通技巧的不同，而是思维方式的区别。 在现代职场中，面对信息爆炸、任务繁重以及决策复杂的挑战，结构化思维越来越成为一种必备的能力。结构化思维帮助我们在面对复杂信息时，能够快速筛选出最关键的部分，搭建出清晰的思路框架，避免被繁杂的信息所困，做出更加准确、理性的决策。 结构化思维能够达到从干得好、讲得好，两方面提升我们的工作价值：干得好——提升工作效率与成果质量；讲得好——增强沟通与表达的影响力

郑强 | 成都市

人工智能 > 基础应用

AI赋能职场：智能工具与创新思维

随着人工智能技术的飞速发展，企业之间的竞争也更加激烈，越来越多的企业使用AI工具大幅度提升了工作效率、带来了创新、优化了工作流程。AI技术的革新，尤其一些革命性工具的出现，正在重塑职场人士的工作方式，既是挑战，也带来了前所未有的机遇。本培训课程旨在帮助专业人士把握这一时代脉搏，通过深入理解和运用AI技术，不仅提升工作效率，更激发无限创新思维。 课程将从AI技术的基础知识入手，从宏观层面到微观层面，逐步深入到其在日常工作中的应用实践。我们将覆盖职场中的关键技能，包括制作营销方案，快速分析财务报告、人事、技术部分的工作文档，快速总结工作汇总和工作总结，辅助进行数据分析，高效的PPT制作，甚至制作海报、音乐、短视频、辅助线上营销的用户运营（如快速进行大量用户评论分析）、打造企业数字智能员工加速数字化转型等等，这些都是企业不可或缺的核心能力。通过精心挑选的案例分析和实操，本课程为企业挑选了各个领域优秀的AI应用，将指导学员如何正确地使用国内外的优秀AI工具，以解决工作中的复杂问题，提高决策的速度、提升工作的质量，从而让企业赢得更广阔的市场。 我们的目标是让课程内容与职场的实际需求紧密相连，确保学员在完成课程后能够立即将所学应用于工作实践，亲身体验AI技术带来的变革性影响。通过本课程的学习，学员将能够驾驭AI技术，成为职场中的高效能和创新的引领者。

郑强 | 成都市

通用能力 > 沟通表达

卓越沟通力——公众演讲与工作汇报的艺术

课程背景： 在当今的商业世界中，无论是在团队会议、客户演示还是高层汇报中，公众演讲和工作汇报的能力都是职场成功的关键因素。有效的沟通不仅能够清晰地传达信息，还能够增强个人影响力，促进团队合作，以及赢得客户和同事的信任。然而，许多职场人士在面对公众演讲或进行工作汇报时，仍然会感到紧张和不自信，另一方面，由于缺乏正确的认知和有效训练，影响他们的表达效果和职业发展。 本课程《卓越沟通力：公众演讲与工作汇报的艺术》旨在帮助职场人士提升他们的演讲和汇报技能。通过一系列精心设计的训练模块，本课程将教授学员如何准备和组织演讲内容，如何控制紧张情绪，以及如何使用非语言沟通技巧来增强演讲效果。此外，课程还将涵盖如何进行有效的工作汇报，包括如何清晰地展示数据、如何构建有说服力的论点，以及如何与听众建立联系。通过实际演练、反馈和改进，学员将能够在各种职场沟通场合中更加自信和专业，从而在职业生涯中取得更大的成功。 本课程是结合老师15年来，在头部企业做员工职业化技能提升培训的经验提炼而成，不仅具有行业标杆引领性，更具备丰富的实战经验、深厚的专业功底和独特的授课风格，能够为学员提供高质量的培训和指导。

陈丽芳 | 武汉市

通用能力 > 思维能力

高效思考与表达——结构性思维职场实战

课程背景： 在当今复杂多变的职场环境中，信息传递的准确性和效率成为衡量职场人士能力的关键指标。然而，许多人在面对复杂问题时，往往陷入思路混乱、表达不清的困境。为了解决这一痛点，《结构性思维》课程应运而生。该课程旨在帮助学员构建有效的逻辑结构，提升思考和表达能力。通过系统学习结构性思维，学员能够迅速理清头绪，抓住问题的关键点，并以条理清晰、逻辑严谨的方式进行表达和汇报。无论是日常工作的汇报总结，还是解决复杂问题的方案制定，结构性思维都能为学员提供强有力的支持，助力其在职场中脱颖而出。 这门课程不仅教会我们如何构建清晰的思考框架，更引导我们如何将这些框架应用于实际工作中，覆盖4个工作场景+1个社交场景，从正式工作场合，到职场中的社交场合，实现问题的精准剖析与解决方案的条理呈现。通过学习，学员能够显著提升自己的决策效率与沟通效果，无论是在团队协作中还是个人职业发展道路上，都能以更加自信的姿态迎接挑战，展现非凡的职业素养与领导力。 本课程是结合老师15年来，在头部企业做员工职业化技能提升培训的经验提炼而成，不仅具有行业标杆引领性，更具备丰富的实战经验、深厚的专业功底和独特的授课风格，能够为学员提供高质量的培训和指导。

陈丽芳 | 武汉市

通用能力 > 时间管理

高效能工作法——卓越员工的五项修炼

课程背景： 对企业而言，在当今快速变化的商业环境中，企业的持续发展与竞争力提升已不再仅仅依赖于技术创新、市场拓展或资本优势，而更多地依赖于拥有一支高素质、高绩效的人才队伍。卓越员工是企业最宝贵的财富，他们的存在不仅直接提升了企业的业绩和竞争力，更在无形中塑造了企业的品牌形象和文化氛围。 对员工而言，追求卓越是个人成长的重要驱动力。通过不断学习新知识、提升技能、挑战自我，员工能够拓宽视野、增强能力，实现自我价值的最大化。这种成长不仅带来职业上的满足感，更有助于个人心理层面的成熟和幸福感的提升。 《高效能工作法—卓越员工的五项修炼》这门课程，将目标管理作为重要核心与基础，分别从时间管理、情绪压力管理、自我学习三个方向展开，结合问题分析与解决的方法，综合提升员工在复杂多变的工作环境中，迅速、精准解决问题的能力，帮助员工提升综合职业能力，以推动企业的业绩达成和长远发展。 本课程是结合老师15年来，在头部企业做员工职业化技能提升培训的经验提炼而成，不仅具有行业标杆引领性，更具备丰富的实战经验、深厚的专业功底和独特的授课风格，能够为学员提供高质量的培训和指导。

陈丽芳 | 武汉市

领导力发展 > 人才培养

职场局中局——新晋管理者的技能修炼（剧本杀）

当前社会，90后已步入中层管理岗位，00后进入企业的基层岗位，新时代下的他们，学习模式和成长方式已经变得与众不同。他们追求自由和快乐，对待工作缺乏基本的角色意识，我行我素，而他们创新能力强，个性独特，思维敏捷。因此如何提升他们作为中层管理人员的管理能力，激发他们的潜能，发挥他们的价值，是如今每家企业面临的问题。 但是传统的课堂教学已很难让他们融入，背书式的教学反而让他们抵触，企业想传授管理经验，而又苦于无法开展。结果自身管理上又受到新时代员工的冲击，形成了传统与潮流的对峙，并且伴随着00后不断融入职场，他们不断渴求得到更多的职场权利，从而让这种对峙很快上升为矛盾，如何解开这个矛盾，让新时代员工能够融入团队，接受企业的培养，进化为企业所需的人才，是每个企业当前以及未来需要解决的难题。 《职场局中局》课程带你走进全沉浸式“剧本杀培训”。它并不是传统的台上老师，台下学生的“课堂式”教学，也不是先体验，后上课的“体验式”教学，而是剧情线+教学线+工具线+情感线同时开展的“四线演绎型教学”，既开展剧情的同时开展教学以及工具练习，让学员情感伴随着培训逐步得到升华。表现形式主要通过场景打造、音乐烘托、角色演绎来营造背景环境和故事氛围，让学员通过阅读剧本带入角色，并结合自己的理解进行扮演，从而推动故事的发展。在此过程中，培训讲师不再是单一的授课人，而是剧本主持人（DM）和剧本中的人物（NPC），带领学员共同完成四线教学任务。这种全新的教学模式能让学员在欢快中潜移默化地学到管理知识，掌握管理工具，体验人生哲理。

吴婷 | 武汉市

领导力发展 > 人才培养

星际启航——新员工职业素养与职场能力提升（剧本杀）

00后员工从校园到职场，从理论知识到实践技能，从师生互动到职场上下级关系，年轻一代员工在角色意识和定位上可能存在一定的欠缺，这使得他们需要更多时间来适应并融入团队，进而为团队贡献价值。此外，由于他们的性格特点和价值观与前辈有所不同，这也给企业管理者在引导和辅导年轻员工时带来了新的困惑。 企业管理者面临如何引导这些年轻员工的挑战，应避免对他们的误解，尊重差异，积极培养，以促进他们的成长和团队贡献。理解并尊重这些差异，同时积极引导和培养年轻员工，是企业管理者需要面对的重要课题。

吴婷 | 武汉市

通用能力 > 职业规划

如果-职业生涯规划（剧本杀）

在当今快速发展和不断变化的市场环境中，个人面临着激烈的职业竞争和多重的职业选择。为了实现职业发展目标并取得职业生涯的成功，个人需要明确自己的职业方向，制定切实可行的职业规划，并不断提升自身的职业技能和素养。然而，在实际职业发展过程中，许多个体存在职业定位模糊、职业规划缺失、职业发展瓶颈等问题，这些问题严重影响了个人的职业成长和职业满意度。针对上述问题，本课程“职业生涯规划”应运而生。本课程旨在通过系统的学习与实践活动，帮助学员深入理解职业规划的重要性，掌握自我认知与市场分析的方法，学习如何制定和实施有效的职业规划。课程还将教授学员如何根据个人兴趣、技能和价值观进行职业定位，以及如何在职业生涯中进行持续的学习和成长。通过本课程的学习，学员将能够为自己的职业生涯制定清晰的蓝图，为实现个人职业目标和职业发展提供坚实的基础。同时，本课程也将为个人提供实现工作与生活平衡、提升职业满意度和成就感的有效策略。

吴婷 | 武汉市

领导力发展 > 管理方法

列车藏宝-团队问题分析与解决（剧本杀）

当今世界，国际形势和经济政治形势变化莫测，商业环境处在竞争极为激烈的状况之中。企业面临着日益复杂和多样化的问题，管理人员和团队需要不断提升解决新问题，以适应快速变化的市场需求。 然而，许多企业的管理人员在面对问题时，做不到有效分析与解决，导致问题得不到妥善处理。这种现象造成的结果是，企业资源浪费、员工士气低落、客户满意度下降、团队效率和组织绩效下降等一系列连锁反应。 本课程通过沉浸式、参与式的剧本杀扮演模拟的形式，让学员现场体验面对复杂问题的压力，在有限的时间、资源内，快速的和团队成员一起，共同分析问题、寻找问题解决方案并付诸实践的过程。该过程，有效的激发管理者解决问题的意识和实际操作能力。通过掌握分析解决问题的工具与方法，管理人员能够整合同级各部门，高效解决复杂问题，进而提高组织绩效！

吴婷 | 武汉市

通用能力 > 团队协作

就地集结-团队沟通与协作（剧本杀）

在当今快速变化的市场环境中，企业面临着前所未有的竞争压力与挑战。为了保持竞争优势并实现可持续发展，企业需要拥有一支高效、协作、富有创新精神的团队。然而，在实际运营中，许多企业团队存在沟通不畅、信任缺失、协作困难等问题，严重制约了团队效能的发挥。 针对上述问题，本课程“团队沟通与协作”应运而生。本课程旨在通过系统的学习与实践活动，帮助学员深入理解团队运作原理与沟通技巧，掌握团队协作与冲突解决技巧，培养积极心态与责任感。通过本课程的学习，学员将能够成为团队中的佼佼者，为企业的持续发展贡献自己的力量。同时，本课程也将为企业打造一支高效、协作、富有创新精神的团队提供有力支持。

吴婷 | 武汉市