企业文化如何与党建文化融合

第一讲：能力必备——自身要硬 1、党群工作者对企业文化的理解：7化、八感、4有、5度、4一 案例分享 2、党群文化工作者应该具备的3种角色，5种精神6种思维 3、党建、文化工作者推动文化要知道的道理：战略、组织、文化必须三合一 案例分享：从战役情看国家文化舆论引导 4、党建工作者要具备的家国情怀：顺势、蓄发、融合、情怀 5、党建工作者要做好三上管理 思想上、行动上、作风上 6、了解党建基本内容和企业党建工作的内容融合 从党建方针、主线、目标、要求、组织力入手 第二讲: 文化管理——产品思维 1、作为党建和文化工作者你要做的三件事 2、跟对大势、找对机会、做对方法 案例：从国家文化到企业文化战略组织分享 国家：一带一路，文化自信、科学创新、精准扶贫、人类命运共同体 3、看媒体舆论导向和新闻事件策划分享 4、当前和文化工作者的文化作品一定要具备用户思维 —— 你想引导什么，倡导什么，监督什么，推进什么，践行什么？ 结论：为梦发声，为爱奋斗（从国家到企业文化大前提） 5、在企业推动什么样的思想文化取决于公司战略导向 从国家层面到企业层面（从党建到企业文化） 从革命精神（长征）、工匠精神、女排精神到奋斗精神、抗疫精神 第三讲：党建文化——落地融合 案例互动：结合企业战略如何和党建文化有机融合？ 让党建文化推进企业文化价值观落地实施 一、高层重视以身作则党员有先锋 高层管理者在党建文化的推动角色 党员示范冲锋在前 案例：某企业的党员三个一、三大要求 案例分享：疫情面前党员冲锋在前 二、建立党建文化推进组织建设 1）全面从严加强基层党组织建设 全党积极性、主动性、创造性为着力点 推动党员思想引领建设，每月一党课学习 2）推动党建基层下沉发挥堡垒作用 某企业的党建先锋岗：建立政委辅导机制、马大姐党建品牌 某企业的党建组织品牌：天山雪莲、青年党建品牌小白杨 3）加强党风建设树立风清气正的氛围 1、推荐党建四风建设，建立党建监督监管机制 案例：某企业的裸心会、党建自我反思会 建立作风军令状、廉洁自律培训会（自律书） 2、推进企业党风廉洁建设，推动企业诚信主张 案例：神威的正气台账，豪迈、英轩的诚信文化 三、以党建促团建以团建催活力 1、建立企业党建文化品牌 案例：某企业的党建品牌建设 2、党建团建一起抓，促进党建队伍建设 双培计划：把党员培养成骨干，把骨干培养成党员 华仁“三会”：泰山反思会、党工联席会、全员分享会 3、建立企业主题党日活动 案例：党员志愿服务：书屋义务值班、慰问义演、公益活动 4、建立基层党建帮扶结对子机制，促进效益提升 1）建立党员先锋示范区，示范岗 亮明身份、列清标准、创建选拔、授牌公示、群众监督 2）.党员承诺践诺、党员初心墙 3）通过党建示范带动组织效能 4）利他三件事、结对三人行 5）技能大比拼 5、建立党建舆论导向，推荐党建文化入脑入心 身边人，身边事加强舆论引导 建立先锋人物报道，营造党员先锋形象 四、让党建融入企业特色文化，形成党建特色品牌 1、结合党建文化建立企业特色党建文化 案例：华仁药业的5彩党建文化 2、结合企业文化提炼有特色的党建文化 基于企业导向，基于地域特点，基于管理导向 五、让党建文化引领企业，提升企业凝聚力 经典案例分享：星宇的关爱驿站、某企业的党建课堂 党员志愿者服务：书屋义务值班、慰问义演、公益活动 第四讲：课程小结——学以致用 1、课程互动 课程小结 2、分享收获 行动计划