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数字技术 > 技术能力

云计算培训班

本课程是一套全面的云计算人才培养方案，旨在解决当前云计算领域面临的三大挑战：人才缺口巨大、云服务设计思维不足以及大数据与人工智能带来的新机遇。课程从内容深度和广度上进行了创新，不仅涵盖云底层核心技术如云网络、云存储、云主机，还涉及微服务架构、云安全等上层应用。通过11门子课程，系统性地从基础概述、基础设施服务、平台服务到运维服务，逐步深入。学员将掌握OpenStack、KVM、Docker、Kubernetes、Spring Cloud等主流技术，并通过大量动手实践和案例研讨，提升实际解决问题的能力。适用于希望转型或深化云计算技能的IT从业者，帮助企业和个人应对数字化转型的挑战。

刘晖 | 广东省 深圳市

战略规划 > 风险变革

通信行业危机管理与预警

本课程聚焦通信行业危机管理与预警，系统剖析危机管理的本质与误区。课程从紫金矿业、丰田、碧桂园等经典危机案例切入，揭示危机不可改正的特性，强调全员危机意识与预防大于处理的核心原则。内容涵盖电信公司常见危机现象，如业绩造假、高管薪酬公示、企业公民形象等，并深入讲解危机预警的四大关键：高层介入时机、竞争对手防范、新闻发言人职能、财务绿色通道。通过案例讨论，帮助学员构建危机管理体系，建立有效危机管理指挥中心，提升企业应对突发危机的能力。适用于通信行业及大中型企业管理者，助力企业在复杂环境中实现风险变革与可持续发展。

李翔宇 | 北京 北京市

领导力发展 > 角色转型

转型领导力：从中层管理者到优秀经理人的转型

本课程专为中层管理者设计，旨在帮助业务、技术及职能管理者完成从执行者到领导者的角色转型。课程深入剖析中层管理者面临的八大挑战，如团队凝聚力不足、从传声筒到放大镜的转变、亲力亲为到团队驱动的转型等，并提供实战工具如职业化发展障碍分析和成就感指数测评。通过角色转型、行为转型和技能转型三大模块，学员将掌握100%责任、要结果不要任务、先底线后改进等关键行为，以及营造和谐关系、因人而异的领导风格和团队打造等核心技能。课程采用混合式学习方式，包含讲授、案例研究、小组讨论、角色扮演和模型演练，注重实战和实操性，帮助学员直接模拟工作场景，实现行为改变。适用场景包括企业中层管理团队的能力提升、组织效能优化以及应对新常态下的管理挑战。通过本课程，学员将明确领导本质，掌握指导与激励下属的能力，成为组织中的教练，推动团队实现高绩效。

钮东涛 | 北京 北京市

人工智能 > 行业解决方案

人工智能和Deep Seek赋能医药制造

本课程由大数据与人工智能实战专家李家贵老师主讲，聚焦DeepSeek这一中国自主研发的领先大语言模型，深入探讨其在医药制造领域的赋能应用。课程从AI前沿探索入手，解析DeepSeek的颠覆性创新、开源赋能及战略价值，帮助学员快速掌握AI技术边界与潜力。通过理论讲解、案例剖析、现场演示与实操练习，学员将学习如何将DeepSeek应用于办公、业务等多领域，实现十倍效率提升。课程涵盖提示词工程、AI工作流等核心技能，适合希望提升工作效率、了解AI商业潜力的从业者。两天密集学习，助力学员抢占AI时代先机，推动医药制造智能化转型。

李家贵 | 广东省 深圳市

人工智能 > 行业解决方案

银行对于ChatGPT的应对策略

本课程由资深人工智能及数字化领域专家姚瑞军老师主讲，旨在帮助银行从业者全面认知ChatGPT这一革命性人工智能技术，并探讨其在银行业的应用与应对策略。课程从ChatGPT的基本原理、发展历程和核心功能入手，深入分析AI对商业的变革与影响，重点剖析ChatGPT在银行客户服务、营销、风险管理、数据分析及创新等场景的具体应用。同时，课程将引导学员思考银行在强人工智能驱动下的未来发展方向，包括价值网变更、组织心智变化和金融系统性变革。通过前沿理论与实战案例的结合，学员将掌握人工智能的底层逻辑，明确银行应对ChatGPT的策略，从而在数字化转型浪潮中抢占先机。本课程适合银行各级管理者及一线员工，帮助其提升对AI技术的认知与应用能力，推动银行业务创新与效率提升。

姚瑞军 | 北京 北京市

人力资源 > 招聘配置

Ai招聘 赋能HR业务提效

本课程聚焦人工智能在招聘领域的创新应用，旨在帮助HR从业者掌握AI招聘技术，实现精准识人与智能管理。课程涵盖AI人才画像的构建与应用，从基础信息、能力画像到企业画像，深入解析如何通过AI技术提升面试精准率和招聘成功率。学员将学习AI招聘的核心概念、人才画像的制作方法，并通过实战演练掌握数智化工具的使用，实现人机协同的招聘场景。课程还涉及如何运用AI人才画像进行人才选拔、培养、盘点与晋升，助力企业构建高效的人才供应链。适合希望提升招聘效率与精准度的HR专业人士，通过理论讲解、案例演示和上机操作，快速上手并应用于实际工作。

邱明俊 | 广东省 深圳市

行业专项 > 金融行业

数字时代下银行线上产品创新设计、精准营销和风险防控

本课程以我国经济新常态和互联网金融快速发展为背景，聚焦商业银行在金融脱媒、客户分流和业务模式转型压力下面临的“获客难”、“引流难”、“画像难”、“营销难”、“创新难”和“风控难”六大难题。课程从互联网思维和模式出发，系统讲解如何运用大数据等金融科技手段实现“产品画像”和“客户画像”，构建线上产品与平台的“供应链-价值链”，并提出基于大数据的精准营销和风险防控策略。内容涵盖银行线上产品设计原则与流程、用户画像与精准营销实践、风险管控建议等，通过剖析国有银行、股份制银行、城商行及互联网企业的典型案例，帮助学员掌握线上产品创新与风控的核心方法。课程适合金融机构信贷、风险管理、内控合规、市场营销等领域人员，旨在提升银行在新金融态势下的竞争力和发展能力。

梁力军 | 北京 北京市

领导力发展 > 创新思维

变革与创新管理

本课程旨在帮助员工理解变革与创新的本质，掌握应对变革的关键态度和策略。通过体验式游戏、案例分析和变革风格测评，学员将深入了解个人在变革中的反应模式，学习如何扩大影响圈、积极主动地拥抱变革。课程涵盖变革管理八步骤、处理抗拒情绪的方法，并结合行动学习解决实际工作中的问题。适合希望提升适应能力和创新思维的全体员工，帮助组织在快速变化的环境中保持竞争力。

钮东涛 | 北京 北京市

人力资源 > 培训发展

AIGC实战营：巧用deepseek等AI工具，百倍提效

本课程专为人力资源从业者设计，旨在帮助学员全面掌握AIGC（人工智能生成内容）核心技能，特别是利用DeepSeek等前沿AI工具，实现工作效率的百倍提升。课程采用“工具+方法+实战+HR场景+Agent”的创新教学模式，循序渐进地引导学员从零基础入门到精通AI在HR领域的应用。内容涵盖文本、图像、视频、PPT及数据分析五大AI工具领域，深入HR六大模块（招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等），提供大量实战案例和练习。学员将学会构建和应用AI Agent，打造专属HR智能助理，实现更高程度的自动化和智能化。课程亮点包括聚焦HR场景、实战驱动、专家导师指导以及紧跟AI前沿趋势。通过本课程，学员不仅能提升个人工作效率，还能推动企业人力资源部门的AI化转型，提升HR的战略价值。适合希望成为AI时代HR领军人才的从业者。

谷燕燕 | 江苏省 南京市

通用能力 > 办公技能

快速提升Wps2019演示设计与呈现

本课程专注于提升职场人士使用WPS2019演示进行高效沟通与呈现的能力。课程从演示的本质出发，帮助学员理解如何制作引人注目、结构清晰、重点突出的演示报告。内容涵盖快速搭建演示框架、视觉化呈现技巧、动画与多媒体应用以及演示技巧等模块。通过案例展示与实操练习，学员将掌握封面设计、目录设计、内容页创意设计、模板选择与修改、文字优化、页面排版、图表制作、动画使用等核心技能。课程强调逻辑化思考与视觉化表达，帮助学员改善工作方式，提高工作效率，塑造专业的企业形象。适用于需要经常进行工作汇报、商务演示的职场人士，要求具备WPS2019基本操作基础。

毕晓东 | 浙江省 杭州市

战略规划 > 执行管控

AI战略落地——体系化变革，指数级提效

本课程旨在帮助企业将AI战略从零散的工具培训升级为系统化的组织能力，实现指数级提效。课程围绕“战略规划力、场景创新力、体系落地力”三力模型，提供从战略方向选择、高ROI场景筛选到系统性落地的完整方法论。学员将获得AI战略路线图、高ROI场景池、四维落地模板及可运行的AI产品原型，确保学完即用。课程结合大量实战案例和工具演练，帮助学员解决AI落地中“找不到方向、找不到场景、难系统落地”三大卡点，让AI战略真正转化为可复制的商业价值。适用于希望系统性推进AI转型的企业中高层管理者、技术负责人及业务骨干。

李家贵 | 广东省 深圳市

行业专项 > 金融行业

银行网点金融生态打造

本课程聚焦数字经济时代银行网点转型的迫切需求，系统讲解如何打造金融生态。课程从趋势篇入手，分析国内外银行网点变化、线上线下的关系及“两去两中心”趋势，明确网点未来方向。随后深入整合营销思维，涵盖体验经济下的客户管理、数字化营销转型、开放银行实践及场景化运营，强调平台化、生态化、场景化三位一体。第三部分探讨对公客户跨界融合，解析金融科技为零售与公司银行赋能的趋势与策略。最后针对精耕市场，提出线下商圈、金融科技企业集群及产业园区的生态建设策略。课程融合理论、方法与最新案例，帮助学员掌握网点转型路径，构建可持续的金融生态，适合银行中高层及一线管理者学习。

姚瑞军 | 北京 北京市