筛选条件
| 课程分类 | 课程名称 | 课程介绍 | 主讲老师 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| 行业专项 | 2022二级建造师：市政公用工程管理与实务 | 授课内容为按官方教材章节来讲述，一章一节的精讲课程内容。包括… | 房超 | 1436 分钟 |
| 行业专项 | 2022二级建造师：建筑工程管理与实务 | 授课内容为按官方教材章节来讲述，一章一节的精讲课程内容。包括… | 杨国斌 | 1843 分钟 |
| 行业专项 | 2022二级建造师：建设工程法规及相关知识 | 本课程条理清晰，认真严谨，风趣幽默，擅于将复杂问题通俗处理，… | 王欣 | 1148 分钟 |
| 领导力发展 | 聪明的员工都会“向上管理” | 为什么老板不重用你？ 你该不该去拍上司马屁？ 里外不是人，总… | 余世维 | 230 分钟 |
| 通用能力 | 余世维：人人必备的人生规划指南 | 为什么过年同学聚餐，你的同学已经创业成功或晋升高管，而你还是… | 余世维 | 431 分钟 |
| 人力资源 | 人力资源是CEO的首要工程 | 不管你是企业的高层管理者，还是一名HR，甚至是职场新人，你一… | 张丽俊 | 111 分钟 |
| 组织发展 | 辛玉军：构建制造业数字化转型的组织和文化基因 | 制造业数字化转型，不仅仅是技术转型。对企业来说，成为数字化企… | 辛玉军 | 175 分钟 |
| 战略规划 | 汤语川：中小企业战略制定和落地 | 这个赛道是不是我应该创业的方向？是不是我们的机会？ 在资源有… | 汤语川 | 211 分钟 |
| 通用能力 | 罗淼：走向共赢 职场必备的制胜谈判技巧 | 将理论与实践相结合，以实用、贴近实际为特色，又不局限于谈判，… | 罗淼 | 296 分钟 |
| 人力资源 | 杨辉薪酬体系课（一）：企业如何进行薪酬调查 | 薪酬调查是薪酬管理、成本管控的关键步骤。做不好科学合理的薪酬… | 杨辉 | 80 分钟 |
| 人力资源 | 杨辉薪酬体系课（二）：激励薪酬搭建实施和落地 | 职场中有太多企业高管为薪酬管理发愁：资金不足时头痛，不知如何… | 杨辉 | 91 分钟 |
| 行业专项 | 2022监理工程师：建设工程监理案例分析（土木建筑工程） | 本课程为2022监理工程师中的案例分析（土木建筑工程）科目的… | 镇元子 | 246 分钟 |
| 行业专项 | 2022监理工程师：建设工程监理案例分析（水利工程） | 本课程为2022监理工程师中的案例分析（水利工程）科目的习题… | 王欣 | 307 分钟 |
| 组织发展 | 组织创新：企业增长的隐形曲线 | 为什么基业难以长青？ 战略方向不明，还是组织发展思维受限； … | 张丽俊 | 158 分钟 |
| 通用能力 | 兵头将尾：如何培养出优秀的销售主管 | 企业在快速发展中最需要储备的岗位是哪个？ 有人说是销售冠军，… | 俞朝翎 | 168 分钟 |
| 领导力发展 | 人人都能用得上的管理实战课 | 管理是个非标能力，大多数管理者只能摸着石头过河，导致出现了很… | 张丽俊 | 103 分钟 |
| 战略规划 | 创新为王：开启业绩增长新篇章 | 业绩多年增长缓慢，却找不到增长点； 初创企业难敌行业龙头，难… | 张丽俊 | 67 分钟 |
| 通用能力 | 让话好听：可复制的表达力 | 你会发现人生中的关键时刻，特别是职场上，处处需要演讲和表达：… | 王一婷 | 278 分钟 |
| 通用能力 | 赢在职场 职场人必学的商务礼仪 | 随着社会的发展，行业间面临着日趋激烈的竞争，能否在竞争中保持… | 周琳 | 142 分钟 |
| 人力资源 | 杨辉薪酬体系课（三）：薪酬与人力成本管理 | 一说到降人力成本，许多人会第一时间盯住工资，以为降工资就能降… | 杨辉 | 67 分钟 |
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