筛选条件
| 课程分类 | 课程名称 | 课程介绍 | 主讲老师 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| 人力资源 | 深化经理层成员任期制和契约化管理与全员绩效考核（一） | 本节课将为学员介绍如何深化经理层成员任期制和契约化管理，以及… | 佟虎 | 63 分钟 |
| 党建党政 | 深化经理层成员任期制和契约化管理与全员绩效考核（二） | 本节课将为学员介绍如何深化经理层成员任期制和契约化管理，以及… | 佟虎 | 33 分钟 |
| 组织发展 | 实施全员新型经营责任制，激发传统行业企业新活力——南方电网深圳供电局探索实践 | 作为改革的“试验田”“排头兵”，深圳供电局坚决贯彻落实国务院… | 李敏虹 | 43 分钟 |
| 人力资源 | 完善技能人才培养使用体系，助推企业不断深化三项制度改革——中盐内蒙古化工公司技能人才机制改革探索实践 | 中盐内蒙古化工股份有限公司全面落实新时代国家高技能人才战略部… | 王多荣 | 42 分钟 |
| 党建党政 | 以市场化分配机制改革推动制造业企业高质量发展——徐工集团市场化分配机制改革的探索与实践 | 国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，在建设现代化产业… | 于爱军 | 57 分钟 |
| 组织发展 | 找对钥匙开好锁：聚焦价值创造全面推行经营责任制，推动企业转型发展的治本之策——南航物流市场化机制改革实践探索 | 课程主要是结合南航物流公司在过去五年的时间里，从部门制到公司… | 刘祖斌 | 43 分钟 |
| 组织发展 | 差异化市场化用人机制提升企业效率活力——云天化股份改革探索实践 | 用人机制是提升企业活力和效率的关键环节，是深化国企三项制度改… | 李发光 | 53 分钟 |
| 党建党政 | 构建核心关键人才薪酬激励与绩效考核体系 | 国企改革深化提升行动要求健全更加精准灵活、规范高效的收入分配… | 佟虎 | 38 分钟 |
| 党建党政 | 深化三项制度改革 激发企业活力 | 本课程通过两节课的内容，深入探讨国有企业进一步深化三项制度改… | 周晶 | 51 分钟 |
| 组织发展 | 上市公司的董事会建设 | 上市公司是国家资本市场的重要经济单元，提高上市公司质量是推动… | 陈国庆 | 42 分钟 |
| 党建党政 | 深入实施国有企业改革深化提升行动网络专题班导学 | 深入实施国有企业改革深化提升行动网络专题班导学 | 无讲师 | 7 分钟 |
| 党建党政 | 打造投关“五者”工作法 展现邮储差异化特色 | 作为一家A、H两地国有上市公司，要做好投资者关系管理工作，首… | 杜春野 | 32 分钟 |
| 法律法规 | 上市公司董监高的正当履职 | 上市公司董监高应该坚守履职底线，做好积极履职行为，制定科学、… | 刘运宏 | 47 分钟 |
| 法律法规 | 上市公司治理与中国实践 | 公司治理解决的是所有者与经营者之间的关系，推动企业高效运作并… | 刘运宏 | 66 分钟 |
| 党建党政 | 加快完善中国特色现代企业制度 | 本课程首先阐明完善中国特色现代企业制度的战略意义、中国特色现… | 彭建国 | 38 分钟 |
| 战略规划 | 中国特色国有企业治理管控体系（一） | 国有企业集团面临业务多元化、下属公司数量和层级多、行政划转的… | 王婵龙 | 42 分钟 |
| 组织发展 | 中国特色国有企业治理管控体系（二） | 国有企业集团面临业务多元化、下属公司数量和层级多、行政划转的… | 王婵龙 | 42 分钟 |
| 党建党政 | 董事会授权制度 | 本课程深入探讨了中国特色国有企业现代公司治理中董事会授权制度… | 吴姜宏 | 31 分钟 |
| 法律法规 | 新《公司法》下董事会的运行 | 本课程深入解析了新《公司法》下董事会的运行机制，涵盖了治理结… | 吴姜宏 | 33 分钟 |
| 领导力发展 | 新任职外部董事加快进入角色的方式与途径 | 本课程面向中央企业新任外部董事，帮助其加快适应新环境、更加规… | 许高峰 | 46 分钟 |
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