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企业职业生涯管理
员工的职业发展与组织发展是相辅相成，互为促进的。依据组织发展规划和需要，结合员工个人职业倾向和发展偏好，做好员工的职业规划，并帮助其实现职业规划，是企业人才培养与发展的宗旨，也是确保组织发展的有力保障…
员工的职业发展与组织发展是相辅相成，互为促进的。依据组织发展规划和需要，结合员工个人职业倾向和发展偏好，做好员工的职业规划，并帮助其实现职业规划，是企业人才培养与发展的宗旨，也是确保组织发展的有力保障。通过本课程的学习你将会了解企业职业生涯管理的发展概况与意义，了解企业如何进行职业生涯阶梯式管理，如何对不同阶段的员工进行职业生涯管理以及做好职业生涯管理工作的基础有哪些。
第1讲：职业生涯管理理念的发展
第2讲：企业职业生涯管理的意义
第3讲：职业生涯发展阶梯结构
第4讲：职业生涯阶梯模式
第5讲：职业生涯阶梯的设置
第6讲：职业生涯初进组织管理
第7讲：职业生涯初期管理
第8讲：职业生涯中期管理
第9讲：职业生涯后期管理
第10讲：企业职业生涯管理的基础
测试题
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