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Z世代职场真相
面对Z世代员工，你是真了解，还是只“听说”？ Z世代员工是否与我们格格不入？面对”最后一批被世代所定义“的人，我们是否真的了解职场中的他们需要什么，在乎什么？ "整顿职场"、"绝不加班”……在眼花缭乱…
面对Z世代员工，你是真了解，还是只“听说”？
Z世代员工是否与我们格格不入？面对”最后一批被世代所定义“的人，我们是否真的了解职场中的他们需要什么，在乎什么？
"整顿职场"、"绝不加班”……在眼花缭乱的标签之外，我们怎样能看懂Z世代——发现他们与我们的“不同”，找到他们与我们的“相通”？
Z世代有哪些与生俱来的特性，又因为这些特性存在哪些优势和短板……
以上，都是这门课程要回答的问题。
本课程基于2020年以来国内外最新组织行为学成果，结合课程老师多年在一线接触Z世代员工，并为多种行业企业Z世代人才发展“做参谋”的经验，帮助学习者更全面理解Z世代员工，更多元学习实践中的管理案例，更巧妙掌握与Z世代打交道的方法，从而更坚实促成组织与人才的双向奔赴。
开篇词-这是一门什么样的课
第一章 新解：Z世代为什么如此重要
第二章 不同：解读Z世代特有的现象
第三章 相通：Z世代的职场需求
第四章 吸引：如何让Z世代更愿意加入
第五章 释能：比赋能更关键的一步
第六章 同行：如何让Z世代信服你
第七章 课程总结：打造面对Z世代的影响力
赵名乔
中智咨询CIPMT国际认证培训师