217分钟
AI 赋能培训管理实战课
你是否面临这些培训管理痛点？ 培训需求调研耗时耗力，却难以触及真实业务痛点？ 课程开发效率低下，难以应对紧急培训任务？ 培训效果评估流于形式，无法验证实际业务价值？ AI技术正在重塑培训管理全流程，但…
你是否面临这些培训管理痛点？
培训需求调研耗时耗力，却难以触及真实业务痛点？
课程开发效率低下，难以应对紧急培训任务？
培训效果评估流于形式，无法验证实际业务价值？
AI技术正在重塑培训管理全流程，但如何实现工具与业务的深度结合仍是许多培训从业者的挑战。
本课程由具有15年人才管理实战经验的黄林导师亲授，她拥有：
辅导100+国企及民营企业人才管理培训与咨询项目的经验
工信部AIGC认证导师，IPTA国际职业培训师
合编出版《HR软实力》，公众号"人才教练-黄林"主理人
课程五大核心模块
1. AI工具入门与ADDIE模型重构
掌握DeepSeek、豆包等5大AI工具组合应用逻辑
建立"业务先行，工具赋能"的智能化工作思维
2. 需求分析阶段提效
5WHY分析法+AI访谈提纲生成
问卷星AI设计：从"利己视角"提升调研响应率
3. 人才培养设计突破
岗位学习地图AI生成
中层后备项目方案设计
4. 课程开发效率革命
ASK模型应用：用DeepSeek+X-mind搭建知识体系
紧急任务处理：10天完成"金牌面试官"课程开发
5. 效果评估精准化
柯氏四级评估AI化：从满意度问卷到行为转化追踪
破解"自嗨式评估"
课程特色
基于制造业、互联网等行业真实案例
提供可即用的AI提示词模板，如调研问卷生成、课程大纲设计
覆盖ADDIE全流程：分析→设计→开发→实施→评估
无论你是企业培训管理者、内训师，还是HRBP，这门课程都将帮助你掌握AI工具与培训管理的深度融合方法。通过需求澄清、课程开发、效果评估等场景实战，你不仅能提升5倍工作效率，更能构建数据驱动的培训价值验证体系。
现在加入，合理使用AI提升培训管理效率！
先导课
第一章 培训人的AI工具入门与基础操作
第二章 分析阶段（A）——AI如何让需求调研快准狠？
- 2.1 案例分析
- 2.2 场景1：分析业务需求
- 2.3 场景2：生成访谈提纲
- 2.4 场景3：设计调研问卷
- 2.5 场景4：整理撰写报告
第三章 设计阶段（D）——AI如何让人才培养项目设计更精准？
- 3.1 案例分析
- 3.2 场景5：绘制岗位学习地图
- 3.3 场景6：撰写人才培养项目方案
- 3.4 场景7：编制培训管理制度
第四章 开发阶段（D）——AI如何让课程开发效率翻倍？
- 4.1 案例分析
- 4.2 场景8：收集素材，建知识库
- 4.3 场景9：绘制思维导图
- 4.4 场景10：生成课程大纲
- 4.5 场景11：生成课程PPT
第五章 实施阶段（I）——AI如何培训实施更高效？
- 5.1 案例分析
- 5.2 场景12：撰写培训通知
- 5.3 场景13：制作培训海报
- 5.4 场景14：撰写培训新闻稿
- 5.5 场景15：制作宣传短视频
第六章 评估阶段（E）——AI如何让培训效果评估更精准？
- 6.1 案例分析
- 6.2 场景16：一级评估—制作满意度问卷
- 6.3 场景17：二级评估—生成考试试卷
- 6.4 场景18：三级评估—推动行为转化
黄林
人才管理实战专家