373分钟
不懂人情世故也能学会的关系变通课
你是否面临这些人际关系困境？ 在职场中做了多年“小透明”，不擅争取机会，也不敢拒绝他人？ 面对同事甩锅或推诿，缺乏有效应对方法，事倍功半甚至背锅受委屈？ 做事认真却难以推动协作，关系处理别扭，影响成事…
你是否面临这些人际关系困境？
在职场中做了多年“小透明”，不擅争取机会，也不敢拒绝他人？
面对同事甩锅或推诿，缺乏有效应对方法，事倍功半甚至背锅受委屈？
做事认真却难以推动协作，关系处理别扭，影响成事效率和职业发展？
尤其在人工智能快速发展的今天，与人链接和协作的能力愈发成为不可替代的核心竞争力。但很多踏实做事的人，却常困于关系处理，难以享受“关系红利”。
课程导师介绍
本课程由职场教育品牌“优势星球”创始人崔璀亲授，她拥有：
从实习生到上市公司COO、基金投资合伙人的多元职场晋升经验
创办职场教育品牌，全网粉丝超800万，擅长优势识别与关系管理
著有《职场晋升101》《做自己人生的CEO》《妈妈天生了不起》等畅销书
亲身实践并总结出一套适合内向、不擅“搞关系”人群的协作方法
课程三大核心模块
1. 关系认知重塑与边界建立
识别常见关系陷阱（如老好人、情绪垃圾桶、端水大师等）
建立情绪、人际、权责、工作四大边界，减少内耗
运用课题分离等方法，保护自我能量
2. 优势视角下的关系调适
基于优势测评，识别自己与他人的关系模式
规避不同优势类型（思维、行动、目标、驱动型等）的关系陷阱
在关系中真实做自己，避免讨好与隐藏需求
3. 实战关系场景应用
快速识人、借力成事，把身边人变为“贵人”
处理职场多边关系，避免坑位与推诿
向上社交、线上人脉建设等轻量化社交策略
课程特色
不强调“变成社牛”、不教送礼讨好，专注适合老实做事者的关系心法
聚焦职场常见关系场景，提供可立即使用的沟通与协作框架
融合优势理论，帮助学员基于自身特质发展舒适、有效的关系模式
无论你是职场“小透明”、团队管理者，或不擅拒绝的老好人，这门课都将为你提供一套系统、不别扭的关系变通方法，助你提升成事效率，打造真正有效的关系网络。
现在就加入，掌握科学经营关系的系统方法，让职场协作更顺畅、成事更高效。
第一章 重新定义你的关系观
- 1.1 在复杂的关系网中，找到舒服的关系模式
- 1.2 改变错误关系认知，走出关系茧房
第二章 诊断你的关系模式，把缺点变成优势
- 2.1 关系优势的人如何走出情绪困境
- 2.2 思维优势的人如何在关系中展示魅力
- 2.3 行动优势的人一定要规避的关系陷阱
- 2.4 目标优势的人一定要规避的关系陷阱
- 2.5 驱动优势的人一定要规避的关系陷阱
第三章 找到你的关系边界，建立稳定内核
- 3.1 明确情绪边界，让你的情绪更自由
- 3.2 树立人际边界，保护你的内心秩序
- 3.3 划分权责边界，减少额外精力支出
- 3.4 弹性边界——工作的本质是为他人做贡献
- 3.5 平衡工作边界，夺回享受生活的权利
第四章 发挥你的关系魅力，跟不同人高效合作
- 4.1 找到关系困境背后的真问题，瓦解痛苦
- 4.2 学会快速识人，用利他的方式获取支持
- 4.3 找到「错位模式」中的关系分歧，满足双方需求
- 4.4 改变关系中的「互相看不上」模式，通力合作达成目标
- 4.5 避免「拉锯模式“中的消极懈怠，主动促进关系
第五章 挑选伙伴搭建团队，处理复杂多元关系
- 5.1 关系磨合：如何通过优势互补选到合适的搭档
- 5.2 最有效最核心的激励方式：优岗匹配
- 5.3 如何处理职场复杂多边关系，避免掉入职场陷阱
崔璀
优势星球品牌创始人、优势管理研究者