103分钟
出海日本实战指南：从文化融入到高效协作
中企出海日本已成重要趋势，日本成熟的市场环境、供应链协同优势与技术反哺潜力，使其成为企业提升全球竞争力的“试金石”。然而，中日职场文化差异常成为协作瓶颈：日式婉拒难读懂、会议沉默易误解、非语言信号常误…
中企出海日本已成重要趋势，日本成熟的市场环境、供应链协同优势与技术反哺潜力，使其成为企业提升全球竞争力的“试金石”。然而，中日职场文化差异常成为协作瓶颈：日式婉拒难读懂、会议沉默易误解、非语言信号常误读，线上会因节奏差异效率低下，信任建立门槛高，这些问题导致项目推进受阻，甚至错失市场机会。
为此，三节课邀请了深耕组织沟通与效能提升16年的文娅、仲佳伟老师带来本门课程。两位老师服务过众多头部企业，擅长将跨文化协作经验转化为可落地的实战方法。
本课程旨在帮助出海员工平衡“中国效率”与“日本细节”：从解析日本职场文化（传统等级与新生代变化）入手，详解在地协作技巧（破解决策模糊、应对沉默困局、读懂非语言信号），再到高效线上会全流程管理（会前准备、会中控场、会后跟进），最后落地信任建立与关系维护。通过案例拆解与工具交付，让你轻松破解跨文化沟通难题，提升协作效率，成为中日团队间的协作桥梁。
序章
第一章 理解中企出海日本的趋势以及日本职场文化
- 第一节 中企出海日本的整体趋势及市场布局
- 第二节 日本职场文化与职场跨文化协作
第二章 在地协作：中国员工如何顺畅融入并高效协作？
第三章 难点聚焦：如何与日本同事更高效地开线上会？
第四章 正式工作之外，如何建立信任并维护关系？
文娅&仲佳伟
顾问，作家，夫妻，专注组织沟通与效能提升