200分钟
项目管理“一指禅”:职场要的就是搞定事情的人
你是否常面临这些困惑: 做项目总在前期偏离方向,客户说的需求和真正要的总不一样? 制定的计划漏洞百出,要么资源冲突,要么风险没预判到? 管不好项目干系人,客户、领导、团队意见难协调,推进受阻? 要是这…
你是否常面临这些困惑:
做项目总在前期偏离方向,客户说的需求和真正要的总不一样?
制定的计划漏洞百出,要么资源冲突,要么风险没预判到?
管不好项目干系人,客户、领导、团队意见难协调,推进受阻?
要是这些问题让你头疼,这门课正好帮你解决!项目管理不是专家专属,掌握“六句话核心秘诀”,普通职场人也能从“做事”升级为“搞定事”。
本课程围绕“认知建框架、能力补短板、实践解难题”展开:
• 认知破局:拆解项目目标三层逻辑,破除“项目管理只做业务”“靠经验就能做好”等误区,明确项目“目的驱动、目标导向”的核心特性。
• 能力夯实:详解项目经理五大职责,搭建“站高一线思考、下沉一线行动”的心智模式,覆盖目标拆解、计划制定、风险应对等关键能力。
• 实践落地:聚焦追问目的、全面推演等6大核心手法,搭配干系人登记册、RACI矩阵等6大工具,解决项目策划、进度管控、团队激励等常见问题。
讲师背景:20 年实战经验的项目管理专家
朱志敏老师是PMP认证专业人士、心理咨询师,曾任用友大学项目学院院长、新浪微博PMO项目发展总监,培训超10000名学员,其《项目管理一指禅》方法论经上百家企业验证。她擅长用通俗案例拆解复杂问题,课程干货密集且互动性强,能帮学员快速掌握可落地的项目管理方法。
通过本课程,学员将:
1. 掌握目标三层挖掘法,用5次追问精准定位项目核心价值,避免方向偏差。
2. 学会项目计划五步法,含WBS分解、PERT估算、关键路径计算,制定无漏洞计划。
3. 能用干系人“影响-利益”矩阵,差异化协调多方需求,减少推进阻力。
4. 借里程碑监控+挣值法,实时把控项目进度与成本,及时纠偏。
5. 掌握表扬五步法、建设性批评六步法,有效激励团队、改善成员表现。
6. 用KISS框架复盘项目,沉淀可复用的经验与标准流程。
无论你是想提升执行力的普通员工、需要系统方法的基层/中层管理者,还是刚转型的项目经理、负责人才培养的HR,都能从课程中找到适配的解决方案,真正成为“能搞定事”的职场核心人。
开篇:课程目标简介
导入:项目特性及项目经理能力
第一章 追问目的
- 第一节 追问目的——干系人篇
- 第二节 追问目的——目的目标及指标篇
第二章 全面推演
- 第一节 全面推演——进度篇(第一步第二步)
- 第二节 全面推演——进度篇(第三步第四步)
- 第三节 全面推演——进度篇(第五步)
- 第四节 全面推演——沟通篇
- 第五节 全面推演——风险篇
- 第六节 全面推演——成本及总结
第三章 标杆打样
第四章 监控节点
第五章 过程激励
- 第一节 过程激励——表扬篇
- 第二节 过程激励——绩效反馈篇
第六章 及时复盘
课程总结
朱志敏
项目管理专家