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出海新加坡:你需要了解的雇佣和劳动保护制度
随着中国企业 “出海” 步伐加快，新加坡凭借优越的营商环境成为热门目的地，但当地独特的雇佣与劳动保护制度也让不少企业面临合规挑战。 因此，三节课携手麦客老师推出本课程，帮助出海新加坡的企业与相关从业者…
随着中国企业 “出海” 步伐加快，新加坡凭借优越的营商环境成为热门目的地，但当地独特的雇佣与劳动保护制度也让不少企业面临合规挑战。
因此，三节课携手麦客老师推出本课程，帮助出海新加坡的企业与相关从业者扫清用工障碍。本课程由拥有 34 年财税工作经验的高级会计师、财政专业经济师麦客主讲。麦客不仅实战经验丰富，还擅长从实务角度解读政策，确保内容兼具专业性与实用性。
课程内容围绕新加坡雇佣与劳动保护核心模块展开：
第一模块解析雇佣合同类型与员工权益条款，明确不同合同的工时、薪资、解约补偿要求，以及合同必须包含的关键信息；
第二模块聚焦薪资福利与工时管理，详解无法定最低工资下的协商机制、PWM 与 LQS 计划，以及工时限制与加班工资计算；
第三模块梳理法定假期与休假权益，涵盖 11 个法定节假日及年假、病假等 7 类休假的具体规则；
第四模块介绍劳动纠纷解决机制，包括 TADM 调解流程与 ECT 的管辖范围、程序特点；
第五模块引入真实案例，通过家庭佣工工作地点纠纷、押金扣押、孕期解雇等真实案例，深化对制度的理解。
通过本课程学习，您不仅能系统掌握新加坡雇佣与劳动保护制度的核心内容，还能学会运用制度规范用工流程、规避法律风险，无论是搭建本地团队、处理薪资纠纷，还是维护员工权益，都能找到清晰的解决方案，为在新加坡开展业务提供坚实保障。
第一章 雇佣合同与员工权益条款
第二章 薪资福利与工时管理
第三章 法定假期与休假权益
第四章 劳动纠纷解决机制
第五章 劳动纠纷案例与解析
麦客
高级会计师，财税类经济师，会计硕士