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向世界500强学绩效管理
竞争的加剧促使企业逐渐把目光投向绩效管理，然后由于认识不足，最终实施的效果也不理想。面对发展的急迫需求，企业如何才能实施有效的绩效管理，提升员工能力与组织绩效？本课程介绍了全球八家世界500强企业的绩…
竞争的加剧促使企业逐渐把目光投向绩效管理，然后由于认识不足，最终实施的效果也不理想。面对发展的急迫需求，企业如何才能实施有效的绩效管理，提升员工能力与组织绩效？本课程介绍了全球八家世界500强企业的绩效管理体系以及优秀实践经验，通过对优秀经验的学习与融合，实现企业绩效管理的改善与变革。
01 向GE学绩效管理
02 向Google学绩效管理
03 向IBM学绩效管理-修改
04 向阿里巴巴学绩效管理
05 向华为学绩效管理
06 向麦当劳学绩效管理
07 向微软学绩效管理
08 向英特尔学绩效管理
姚琼
人力资源绩效管理专家；
OKR敏捷绩效管理创始人；
美国人力资源协会会员；
原爱立信（中国）人力资源总监；
原微软大中华区培训经理；