个人目标管理方法

一、目标决定高度：设定个人绩效指标了解设定个人绩效指标的方法来改进自己的个人绩效指标。二、目标管理四步法掌握目标管理的四步方法。

课程分类

通用能力 | 工作效率

适用人群

专员, 主管/团队负责人, 通用