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如何打造人才竞争优势？
无论什么样的业务都是靠人，靠一套组织有效的人，所以把人的问题解决了，才能够把事的问题解决了。人力资本从一个重视投资的时代已经进入到一个重视效果的时代，真正把人力或者人的优势转化为企业商业成功的盛事。管…
无论什么样的业务都是靠人，靠一套组织有效的人，所以把人的问题解决了，才能够把事的问题解决了。人力资本从一个重视投资的时代已经进入到一个重视效果的时代，真正把人力或者人的优势转化为企业商业成功的盛事。管理是企业的核心竞争力，在这个时代，管理者亟需从想事到想人的转变。
01 如何衡量人力资本是否增值？
02 如何提高人岗匹配度？
03 如何提升组织人效？
吴建国
华为人才体系构建者之一、华为前人力资源副总裁