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阿里巴巴创业干货19讲
阿里的很多故事相信大家都不陌生，大多是阿里成了一家大公司以后的故事。但是这家公司从二十几个人一直发展到几百个人，几千个人到上万个人，这段经历是怎么走过来的。阿里巴巴创业元老--第38号员工张璞将为您揭…
阿里的很多故事相信大家都不陌生，大多是阿里成了一家大公司以后的故事。但是这家公司从二十几个人一直发展到几百个人，几千个人到上万个人，这段经历是怎么走过来的。阿里巴巴创业元老--第38号员工张璞将为您揭秘。
阿里的初期经历可以给创业者带来哪些启示，比如管理要如何升级，企业文化要如何打造以及如何度过企业的寒冬。在这里，张老师将一一跟大家分享。
01 没有完善的规章制度，只有适合的规章制度
02 企业文化比规则更重要
03 真正的相信才会有价值
04 视人为人，尊重人性
05 西湖论剑：过冬的启示
06 潜文化：企业文化建设的落地
07 迈向蜕变：阿里巴巴的管理金字塔
08 阿里的愿景使命价值观
09 战略规划与商业计划
10 人才培养计划：AMDP
11 权利和钱如何分配
12 员工满意度与个人发展
13 阿里的绩效评估表
14 先改变行为，再改变思维
15 一块钱，一块布
16 “百年”系培训和“A"系列培训
17 三板斧培训
18“非典”：最好的试金石
19 远程笞理的挑战
张璞
阿里巴巴创业元老，第38号员工
阿里学院创始院长
原阿里人力资源总监