158分钟
打造组织活力，提升组织效率
大部分企业领导在长期从业的过程当中已经形成了很强的思维定势，企业在长期发展的过程当中也固化了很多的制度流程与文化，而在今天日益激烈的竞争环境下，这些领导方式制度与文化已经不能很好地适应企业的发展了。 …
大部分企业领导在长期从业的过程当中已经形成了很强的思维定势，企业在长期发展的过程当中也固化了很多的制度流程与文化，而在今天日益激烈的竞争环境下，这些领导方式制度与文化已经不能很好地适应企业的发展了。
本课程探讨如何解决企业存在的问题，让企业如何焕发更大的活力，取得更大的发展。如何打造一个有活力的组织？
01 评价组织活力的五个维度
02 组织活力案例分析
03 影响组织活力的四大要素
04 环境因素分析
05 组织文化因素
06 制度因素分析
07 领导者因素分析
08 重塑组织文化明确价值导向
09重望组织文化强调价值创造
10重望组织文化一聚焦工作意义
11激活HR制度的五个方面
12改善领导方式一授权
13改善领导方式一目标
14改善领导方式一容错
15改善领导方式一魅力
陈慧
北京邮电大学经济管理学院教授，博士生导师