职场关系攻略30讲

00 发刊词:这里有你需要的职场关系攻略 01 证实性偏见:面试官问那么多问题，到底想要知道什么？ 02 有效性认知错觉:面试官几句寒暄就看透你？一招教你避免入坑！ 03 自证预言:怎么应对，所谓“关系好的同事”里的潜藏小人？ 04 鸵鸟心态:遇到喜欢撒谎的同事怎么办？ 05 霍桑效应:如何从工作的“姿势”，确定是否与他为伍？ 06 验证性偏见:为什么说要远离那些思想单纯的同事？ 07 心理巨婴:职场中，遭遇自恋狂同事，怎么办？ 08 情绪劳动理论:读懂身边那"没心没肺，每天都那么开心”的同事？ 09 自我服务偏差:在职场，如何跟自己不像的人做朋友？ 10 成就动机:职场中，如何找出那些做事靠谱的同事 11 情绪智力:怎么认知脾气不好的同事 12 行为观察术:如何通过同事的私生活，准确洞悉ta的为人？ 13 损失厌恶心理:从参加饭局的风格，判断出值得深交与远离的同事 14 互利主义理论:同一件事情，当面表扬，背后批评你的同事，你要看透！ 15 登门槛效应:从同事借钱这件小事，彻底读懂ta！ 16 MBT16性格理论:为什么不能忽视身边“外表平静，内心狂野"的同事？ 17 选择性最优化:怎么跟“中年危机”的同事相处？ 18 大五人格:那些工作认真，为人和善的同事，他们的“原罪”是什么？ 19 自我防御机制一合理化:总劝人离职的“变态心理”？三句话点破缘由！ 20 社交渗透理论:同事聚众讲领导坏话，如何通过不同人的反应正确站队？ 21 窈窕淑女效应:学习怎样成为一个受欢迎的人？ 22 政治商:如何拯救，办公室政治中的所谓弱者！ 23 LMX理论:好领导，是被“管理”出来的 24 穷人思维:什么样的领导，值得你追随 25 互惠关系定律:领导跟你喝酒吃肉交心，是真性情还是假套路？ 26 安慰剂效应:如何通过领导的表扬和批评，正确认识领导！ 27 锚定效应:想要加薪，你要对付的不是老板，而是自己！ 28 代际战争:如何通过一代人的“印记”辨人识人？ 29 非暴力沟通:辨人识人的最高段位方法一与人同步 30 人性的弱点:如何读懂一个“看起来努力的人”？