57分钟
提升人才密度，加速组织进化
极高的人才密度，是企业成就卓越的关键。本课程从为什么要提升人才密度、如何提升人才密度两个方面着手，给予企业一套切实可行的人才管理、组织运作、文化传承机制，从而赋能组织进化，帮助企业达成基业长青的远大目…
极高的人才密度，是企业成就卓越的关键。本课程从为什么要提升人才密度、如何提升人才密度两个方面着手，给予企业一套切实可行的人才管理、组织运作、文化传承机制，从而赋能组织进化，帮助企业达成基业长青的远大目标。
01 人才密度的两个维度：知识密度与能力密度
02 华为：从汇聚全国英才到全球英才的进化历程
03 腾讯：从获取华为人才到网罗生态人才的演进
04 人才密度及其核心价值
05 第一板斧：退出机制一心善刀快
06 第二板斧：把好入口炼成火眼
07 第三板斧：梯队建设良才如潮
08 保持长期动态的人才密度增长
09 文化传承机制：让组织基因代代相传
10 组织运作机制：从职能型到平台型再到自组织的进化
吴建国
华为人才体系构建者之一、华为前人力资源副总裁