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华为TUP动态股权激励2.0
奋斗成就梦想，奋斗成就美好幸福生活。 作为企业创业者，谁都希望拥有一支忠诚、勇毅、克难的优秀团队和坚强组织。 作为企业家，我们心怀梦想、定了战略、招了团队、给了政策、带头打拼，为社会创造了价值，但是宏…
奋斗成就梦想，奋斗成就美好幸福生活。
作为企业创业者，谁都希望拥有一支忠诚、勇毅、克难的优秀团队和坚强组织。
作为企业家，我们心怀梦想、定了战略、招了团队、给了政策、带头打拼，为社会创造了价值，但是宏观经济形势下行，企业资金紧缺，经营维持困难，转型升级更难……，制度红利、人口红利、资源红利等等都在消失……
企业出现这些问题该怎么办？
或许我们可以学学华为！华为TUP股权激励如何激活整个组织、华为为什么选择TUP、TUP如何实施与落地。
01 TUP驱动企业高速发展·实现战略
02 成长型企业落地TUP业绩倍增
03 从利益共同体到命运共同体到使命共同体
04 TUP期权注册股，先落地哪个
05 TUP是华为8914亿的助推器
06 战略决定TUP目的来源与周期
07 岗位是TUP基础，份额基于OKR结果
08 TUP动态股权可加配和回收
09 上市公司TUP促进市值倍增
10 国有企业落地TUP激活组织
11 TUP助力成长型企业团队裂变，业绩倍增
12 华为哈勃投资，ATUP产业链投资
13 ATUP是华为获取分享制外延
14 ATUP基础：寻找A对象
15 ATUP基础：周期与来源
16 ATUP基础：考核与分配
17 上市公司ATUP成功案例
18 成长型企业ATUP成功落地案例
19 力出一孔，利出一孔
洪千武
华为TUP股权激励实战导师，华为IBM项目组成员，华为海外代表处AT成员