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企业劳动用工关键实务及风险防范
对于企业劳动用工关键实务及风险防范不够熟知，本课程邀请人力资源实战管理专家周潮老师，从HR应掌握的法律知识与合规意识入手，到新法下人力资源规划及用工筹划，再深入解读员工入职管理、培训与绩效、各类假期、…
对于企业劳动用工关键实务及风险防范不够熟知，本课程邀请人力资源实战管理专家周潮老师，从HR应掌握的法律知识与合规意识入手，到新法下人力资源规划及用工筹划，再深入解读员工入职管理、培训与绩效、各类假期、劳动报酬、员工离职管理等，呈现HR从业人员基础实务操作，有效防范劳动用工风险。
01HR应掌握的法律知识与合规意识
02人力资源作业流程要点
03新法下人力资源规划及用工筹划
04招聘与面试流程规范与设计
05入职与录用管理中的法律风险规避
06试用期管理中的法律风险规避
07劳动合同协议签订与条款变更风险防范
08培训与绩效管理中的法律风险规避
09国家规定的假期管理办法及相关假期解读
10病假管理办法及泡病假的防范措施
11医疗期满与其他情况的规定
12工伤假的管理办法及工伤认定相关规定
13婚丧假的管理办法
14年休假的管理办法及风险防范
15事假的约定及防控
16女职工休假权
17薪酬福利设计与人力成本构成
18工资、福利、津贴等相关规定及实务解析
19工资自主权、年终奖、各类假期工资
20如何约定和控制加班费
21社税新政与社保个税基数的降低
22员工离职情形的相关法律规定
23员工离职风险防范与手续办理
24延续合同的六大情况与合同终止的五大情形
25企业如何制定和执行规章制度
周潮
人力资源实战管理专家，企业培训讲师、资深管理顾问，专注于企业人力资源管理方面的实战培训和咨询。
具有20年中外资大型集团人力资源与团队管理实战经验，曾在外资、民营集团企业历任过培训经理、人资经理、副总经理、人资总监、副总裁等职务，涉及制造、医药、地产、化工、快速消费品等众多行业。
有十年以上职业讲师经历，在业界被称为最有实战经验、最接地气的人力资源讲师，擅长将各项政策法规运用人力资源各专业知识结合企业管理运营，帮助企业建立最佳解决方案，提升组织效能，授课风格实战实操实用。