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陶矜：股权设计与合伙人激励
作为老板，如果只有一门课要学习，那么这门课就是股权。股权包括了企业经营的方方面面，是企业的立命之本。本课程涵盖了企业从孵化到上市的全过程，详细介绍了股权设计设计什么、股权设计的关键点，以及如何进行股权…
作为老板，如果只有一门课要学习，那么这门课就是股权。股权包括了企业经营的方方面面，是企业的立命之本。本课程涵盖了企业从孵化到上市的全过程，详细介绍了股权设计设计什么、股权设计的关键点，以及如何进行股权融资、如何通过股权激励激发企业蓬勃的生命力等关乎企业生存与发展的关键问题。同时，课程结合丰富翔实的案例，总结了企业在股权设计中必须规避的四大死穴及具体操作办法，帮助企业顺利登陆资本市场。
00 发刊词
01 为什么股权是老板的必修课
02 已经出让的股份还能收回来吗
03 出资比例一定等同于持股比例吗
04 公司设立的三大要件
05 为什么股权是企业所有学科的宗旨
06 股权是民营企业唯一的融资工具
07 从融资到融资+，拼多多如何实现销量倍增
08 为什么宜家的商品又美观又便宜
09 京东物流从雇佣到劳务背后的逻辑是什么
10 从雇佣到合作，企业如何激励人才
11 股权怎么给？分给谁？
12 为什么给员工股份，员工都不想要
13 股权激励的前提是商业模式的设计
14 股权激励的目的究竟是什么
15 股权激励与股权奖励有何区别
16 虚实博弈，股权激励奥秘何在
17 一手物质一手精神，合理建立企业分配方案
18 如何通过绩效薪酬设计实现激励
19 如何进行股权布局
陶矜
股权设计专家
中国民企股权设计与运用学科带头人