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BEST高能经验萃取
你是否经常看到这样的现象：一旦企业的业务专家离开其所在的工作岗位，储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走，继任者将不得不从头开始摸索，甚至这些业务专家一旦离开企业，那些关系企业经营运作的重要经验也…
你是否经常看到这样的现象：一旦企业的业务专家离开其所在的工作岗位，储存在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走，继任者将不得不从头开始摸索，甚至这些业务专家一旦离开企业，那些关系企业经营运作的重要经验也将失去。
一些企业宁肯花大价钱聘请咨询顾问业务专家，也不愿意求教于内部员工。事实上，每家企业都可能是"藏龙卧虎"之地，但由于种种原因，很多企业对内部员工的隐性经验缺乏客观的认识。
本课程旨在解决企业中基层管理者、业务岗位技术精英、企业专兼职培训师和企业新员工导师在企业快速发展过程中或核心员工离职时，由于核心经验流失所造成的企业发展内驱力不足和优秀经验难以留存的问题。
01课程导入
02定方向，三维度初选萃取主题
03量价值，五标准识别优质主题
04筑边界，明确经验萃取起止点
05“头”思维层面，经验萃取的四个原则
06“身”方法层面，经验萃取的五个层级
07“足”行为层面，经验萃取的三种方式
08“包”应用层面，经验萃取的两大工具
09识关系，建模的三种逻辑关系
10派包装，封装的五种常用方法
11操作宝典，一张表搞定经验输出
12情景案例，撰写案例的SPORT模型
13课程复盘，重温BEST高能经验萃取
邱伟
十六年培训课程设计与开发经验，拥有数百家世界500强企业和中国本土500强企业培训及课程开发经验，授课风格热情、生动、幽默，深入浅出
专长领域：内训师培养、组织经验萃取、企业精品课程开发