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可复制的优势谈判
谈判是职场和商务中都无法避免的现实，每个人每天都要与别人进行谈判，谈判是从别人那里寻求自己所需的一个基本途径，是与谈判对方存在相同和不同利益时寻求解决方案的相互交流。由于人与人之间的不同，我们需要用谈…
谈判是职场和商务中都无法避免的现实，每个人每天都要与别人进行谈判，谈判是从别人那里寻求自己所需的一个基本途径，是与谈判对方存在相同和不同利益时寻求解决方案的相互交流。由于人与人之间的不同，我们需要用谈判来消除分歧。不论是在商界、政界还是家庭中，人们更多的是通过谈判来解决问题、作出决定。谈判常被认为是一种对抗，但它并不全是非黑即白、非此即彼的零和博弈，我们完全有可能运用技巧来达成实现共同目标的双赢。
本课程通过谈判认知、开场与准备、谈判核心三个模块，这实现思维升级的基础上，运用大量谈判案例详细介绍了谈判的各种心理技巧和应对策略，帮助您从入局开始，树立良好人设、辨析对方需求、利用情绪价值引发共鸣，并能在艰难对立的谈判困局中坚守自身利益、实现共同目标，铸造有底气、有策略、有智慧的共赢策略。“厚黑“的技巧只是赢得一时，”薄白“的策略才能合作长久。
00 发刊词
模块一 谈判认知
01 表达的五维场景及三种类型
模块二 谈判的准备与开场
02 谈判思维：不争输赢，创造共赢
03 谈判人设：因为相同而接受，因为不同而选择
模块三 谈判的核心
04 谈判读心术：用谈判的品质预设谈判的结局
05 利益获取：掌握主动权
06 情绪价值：在注意力稀缺的谈判困境中创造有效情绪价值
07 处境诠释：用可感知的处境影响谈判主张决策
08 困境解除：预埋问题，有效规避
09 有效策略：掌握谈判攻守技巧
10 情境管理：掌握谈判者姿态
柳金秋
量子教育特聘讲师
《精准说服》作者
“超级演说家”节目导师