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内训师课程开发全攻略：五招教你从0到1开发课程
经济环境形势严峻，降本增效的生存压力与企业人才培养的需求难平衡； 公司有经验的专家离职了，经验随着人员的离开就流失了； 内训师整体授课水平有限，学员反馈不好，以后不愿来报名参加内训师讲的课。 如…
经济环境形势严峻，降本增效的生存压力与企业人才培养的需求难平衡；
公司有经验的专家离职了，经验随着人员的离开就流失了；
内训师整体授课水平有限，学员反馈不好，以后不愿来报名参加内训师讲的课。
如何搭建带有企业文化基因、赋能业务的课程体系？
如何才能保证组织的经验被萃取、沉淀传承下去？
如何帮助内训师有课讲、讲好课？
量子教育特邀请滴滴学苑前人才发展总监刘胜红老师联合打造内训师体系课程，整个内训师课程体系包括两门课程：
第一门课程是《内训师课程开发全攻略：五招教你从0到1开发课程》，从培训需求诊断、需求调研和分析、课程设计四部曲等层层展开，帮助内训师从0到1 开发有料有价值的培训课程；
第二门课程是《内训师授课技巧全攻略：八步教你从0到1完美演绎》，包括：内训师的角色定位、精心的授课准备、精彩开场和结尾、精湛的控场技巧等八大模块的内容，帮助内训师打造有趣有效的培训课堂。
刘老师将把这些年的培训实战经验掰开了，揉碎了，毫无保留的分享给你。
00 宣导片
01 培训需求诊断
02 课程开发误区与正确课程设计开发流程
03 学员画像/痛点分析方法
04 课程目标设定技巧
05 搭建框架梳理要点
06 设计教学活动和评估方式
07 课程开发与实施要点
08 课程复盘要领
刘胜红
ICF 国际教练联盟认证 PCC 教练
4D 卓越领导力认证讲师
CTT 创新型培训师培训认证讲师
曾任：滴滴学苑人才发展总监、百度学院培训经理，累计亲自培养1000+内训师