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战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角
课程深入探讨了数字化时代人力资源管理的新视角、理念、体系、思想和方法，从战略性人力资源管理的制度设计出发，涵盖了数字化人力资源管理的发展趋势、积极诱人的组织构建、亚马逊和微软等企业的创新机制与文化，以…
课程深入探讨了数字化时代人力资源管理的新视角、理念、体系、思想和方法，从战略性人力资源管理的制度设计出发，涵盖了数字化人力资源管理的发展趋势、积极诱人的组织构建、亚马逊和微软等企业的创新机制与文化，以及人力资源管理制度设计的五要素模型。通过学习本内容，您将能够理解人力资源管理在组织战略中的关键作用，掌握如何在数字化背景下设计和实施有效的人力资源战略，提升组织竞争力，并促进员工和组织的共同成长。
00 宣导片
01 人力资源将是创新的中心
02 数字化时代人力资源管理的发展趋势
03 人力资源管理管的是什么
04 人力资源管理首先是组织问题
05 人力资源管理的组织运行
06 人力资源管理的制度管理
07 企业文化对于组织发展的重要作用
08 人力资源管理的文化整合
许玉林
中国人民大学劳动人事学院教授
著名战略人力资源管理专家
中国人力资源理论创始学者之一