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跨文化团队管理：团队绩效篇
在全球化的商业环境中，管理一个多元文化团队绝非易事。如何确保每个人都能在最佳状态下贡献自己的力量？跨文化绩效管理就是解锁这一挑战的关键。 本课程将带你深入跨文化绩效管理的精髓，分析影响跨文化绩效的关键…
在全球化的商业环境中，管理一个多元文化团队绝非易事。如何确保每个人都能在最佳状态下贡献自己的力量？跨文化绩效管理就是解锁这一挑战的关键。
本课程将带你深入跨文化绩效管理的精髓，分析影响跨文化绩效的关键因素，帮助你掌握绩效对话的沟通技巧、绩效评估与绩效辅导的策略以及差异化激励策略，以促进团队协作，提高组织效能，最终实现企业目标。
00 宣导片
01 绩效管理产生的背景
02 跨文化环境中影响绩效的因素
03 跨文化环境中绩效管理的关键任务
04 跨文化绩效对话：有哪些沟通技巧？
05 跨文化绩效沟通的有效工具：啤酒模式
06 跨文化环境中绩效评估谈话的挑战及应对策略
07 跨文化环境中的多元化和差异化激励策略
08 跨文化环境中的有效解决问题三步曲
章丽红
原拜耳大中华区人力资源副总裁
惠普中国区招聘总监
UT 斯达康中国区人力资源总监
通用电气人力资源顾问
中信资本独立合伙人、多家集团独立董事