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职场进阶术：不同职业发展阶段的竞争力打造
如果个人在组织里没有一套有策略、有行动、有调整的规划，就很容易变成盲目努力，更危险的，是随波逐流，很快遇到职业瓶颈，或是职业断崖。 课程基于一个人在组织的不同职业发展阶段 介绍不同的规划策略和行动，…
如果个人在组织里没有一套有策略、有行动、有调整的规划，就很容易变成盲目努力，更危险的，是随波逐流，很快遇到职业瓶颈，或是职业断崖。
课程基于一个人在组织的不同职业发展阶段
介绍不同的规划策略和行动，助你打造个人的职业竞争力
让自己先扎根，再成长，最后明确方向
既帮助员工提升职业积极性，达成职业目标，促进能力成长；
也提升了组织的人才管理机制，更懂得理解和激励团队。
00 宣导片
01 职业规划的任期思维
02 职业发展的植物生长模型
03 职业适应阶段的成长策略
04 职业成长阶段的策略方法
05 职业定型阶段的策略方法
马华兴
国家高级职业指导师
“非你莫属”人力资源嘉宾
畅销书作家