137分钟
长效降本：从战略到激励，跨越目标实现鸿沟
课程亮点 01 华为最大的战略是有成长的活下去 02 实现增长需要“力出一孔”和“利出一孔” 03 以流程为驱动的组织模式，才能为客户创造完整价值 课程特色 3大组织模型 10+思维导图 11个绩效…
课程亮点
01 华为最大的战略是有成长的活下去
02 实现增长需要“力出一孔”和“利出一孔”
03 以流程为驱动的组织模式，才能为客户创造完整价值
课程特色
3大组织模型
10+思维导图
11个绩效工具
20+年经验总结
50+知识要点
01 增长，一切企业问题解决的入口
02 力出一孔，基于战略的绩效管理(一)
03 力出一孔，基于战略的绩效管理(二)
04 利出一孔，基于获取分享的激励机制
05 打造流程化组织，做到事成人爽
段俊君
三一重工战略负责人
华为首任手机产品交付总监