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国机集团青年科技人才队伍建设实践

国机集团青年科技人才队伍建设实践

党的二十大报告提出要加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。本课程首先学习了新时代新征程中央对人才工作新…

课程分类
党建党政 | 政策解读
行业分类
生产制造, 政府及公共事业
适用人群
企业管理者,人力资源从业者,青年科技人才,党务工作者
课程标签
人才战略,青年科技人才,政策解读,国企实践,队伍建设
党的二十大报告提出要加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。本课程首先学习了新时代新征程中央对人才工作新要求,接下来介绍国机集团人才队伍概况,最后对国机集团青年科技人才队伍建设实践进行分享。

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孟超

孟超

孟超同志,2007年7月参加工作,大学学历,法学学士,高级经济师,现任中国机械工业集团有限公司人力资源部(党委组织部)副部长,长期在中央企业组织人事部门工作,熟悉组织人事政策法规,在干部人才管理、薪酬激励、教育培训等方面经验丰富。