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面试的准确性一直是招聘工作的难点。面试效能低的一个重要原因是应聘者的伪装，而说话内容是最容易伪装的，常规问题应聘者往往已经有所准备，怎么办？心理投射帮你打开应聘者伪装，简单高效准确。 ● 招聘面试效能…
心理学应用实练专家 15年企业管理、咨询和心理辅导经验 管理心理学EMBA 国家二级心理咨询师/人力资源管理师 上海理工大学企业管理硕士 高校人力资源和管理心理学兼职副教授（高校教师资格证） 曾任：上海隆申集团|人力资源总监 曾任：上海复旦拓山管理软件科技有限公司|（心理测量和教育）副总
