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见招拆招-轻松拿下offer
课程背景 疫情尚未结束，毕业迫在眼前。 2020年应届毕业生高达874万，求职竞争本就异常激烈，雪上加霜的是，受全球疫情影响，线下春招喊停，应届生无法正常求职。部分大企业裁员过冬，中小企业危在旦夕，能…
课程背景
疫情尚未结束，毕业迫在眼前。
2020年应届毕业生高达874万，求职竞争本就异常激烈，雪上加霜的是，受全球疫情影响，线下春招喊停，应届生无法正常求职。部分大企业裁员过冬，中小企业危在旦夕，能提供给应届生的岗位大幅度缩水！
如此严峻的就业形势下，应届生们如何超水平发挥，脱颖而出，找到理想工作？
本课程将给大家提供具体的思路和有效的应对方法。
课程目标
优秀简历制作-提升关注度并塑造良好形象；
树立个人信心-提升个人综合素质应对面试；
提升沟通技巧-迅速洞察面试官的面试动机；
提前进行演练-高效应对面试过程突发情况；
掌握面试方法-轻松的应答面试官各种发问；
操作形式
线上时长：总时长2小时，共12节，每节10-12分钟
学习条件：一机在手，联网即可，随时随地，重复学习
先导篇
第一讲：首因效应-设计念念不忘的简历
第二讲：先入为主-通过邮件再次加深面试官印象
第三讲：万无一失-初试面谈过程对答如流
第四讲：精攻专业-复试中脱颖而出
第五讲：如何精准高效的应对面试官发问
第六讲：如何在面试开场前给面试官好感
第七讲：有效提问的六个技巧
第八讲：了解结构化面试的两种类型
第九讲：结构化面试的中测评的三个要素
第十讲：结构化面试的备试三个技巧及7个原则
第十一讲：无领导小组面试的五种题型解析
第十二讲：无领导小组面试通关技巧
李彩玉
人力资源管理实战专家
中山大学EMBA
14年企业人力资源管理经验
12年香港上市企业高管经验
国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师
国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师
曾任：本地宝集团战略中心（总部）丨人力资源总监
曾任：香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理学院院长