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在日常管理工作中，由于企业管理者身的法律意识不强，导致员工起诉公司克扣工资、未足额支付劳动报酬、随意进行经济处罚，拖欠工资等劳动案件频繁发生，仲裁事件、劳动纠分的不断增涨使得企业管理很被动。企业管理者…
人力资源管理实战专家 中山大学EMBA 14年企业人力资源管理经验 12年香港上市企业高管经验 国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师 国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师 曾任：本地宝集团战略中心（总部）丨人力资源总监 曾任：香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理学院院长
