共赢—构建和谐劳动关系

135分钟

随着我国法律法规的健全，劳动者的维权意识也越来越强烈。客观程度上讲，劳资双方理应越来越和谐，然而现实并非如此。究其原因，主要是大家在法律法规的认知上存在偏差，似懂非懂：作为管理者，很多时侯都在困惑，…

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课程分类: 法律法规 | 风险防范行业分类: 行业通用

适用人群: 专员, 主管/团队负责人, 经理/副经理课程标签: 和谐劳动关系,劳动法规,社保工伤

随着我国法律法规的健全，劳动者的维权意识也越来越强烈。客观程度上讲，劳资双方理应越来越和谐，然而现实并非如此。究其原因，主要是大家在法律法规的认知上存在偏差，似懂非懂：作为管理者，很多时侯都在困惑，明明是员工违规，为什么企业败诉？作为劳动者，有时侯也在困惑，明明是企业非法解除，为什么我败诉？此课程从《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等四部法规入手，结合现实管理中发生的劳动用工案例，站在法律的高度，给企业及劳动者们一些可行性建议，实现和谐用工关系。

第一讲：劳动合同的订立第二讲：劳动合同的变更、解除和终止第三讲：劳动合同的典型案例第四讲：社保法的法律规定第五讲：社保典型案例第六讲：工伤保险条例第七讲：工伤的典型案例

李彩玉

人力资源管理实战专家中山大学EMBA 14年企业人力资源管理经验 12年香港上市企业高管经验国家劳动关系协调师/国家高级企业培训师国家高级心理咨询师/国家高级人力资源管理师曾任：本地宝集团战略中心（总部）丨人力资源总监曾任：香港建滔集团(上市)总部丨人力资源总监/管理学院院长

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共赢—构建和谐劳动关系

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