薪酬福利管理体系

薪酬福利管理体系

113分钟

为什么我们的员工没有工作激情? 为什么我们不能从根本上留住人才? 我们应该支付企业人员多少薪资才是合理? 如何实现薪酬激励效能最大化,使人力资本得到有效的发挥? 企业如何对外具有竞争力的薪酬体系?

课程分类: 人力资源 | 薪酬福利 行业分类: 行业通用
为什么我们的员工没有工作激情? 为什么我们不能从根本上留住人才? 我们应该支付企业人员多少薪资才是合理? 如何实现薪酬激励效能最大化,使人力资本得到有效的发挥? 企业如何对外具有竞争力的薪酬体系?
第一讲:企业目前存在的普遍薪酬问题 第二讲:薪酬概念与形式与影响薪酬的元素 第三讲:薪酬设计的法则 第四讲:薪酬调查(上) 第五讲:薪酬调查(下) 第六讲:案例:比较两个岗位收入 第七讲:国内的写意与国外的写实 第八讲:国际上知名的岗位评估方法 第九讲:员工福利与企业避税 第十一讲:弹性福利计划设计 第十讲:员工福利的内外环境分析
邓雨薇
邓雨薇

组织发展与人力配置专家 国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练 国际版权课程《当责领导力®》认证讲师 平衡模式专业导师/教练式国际培训师 河北大学中文系硕士 PTT培训认证讲师|体验教育(台湾)认证 中国首届劳动关系协调师|中国高级人力资源管理师 团队引导技术(ICA Institute of Cultural Affairs)认证 日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师 清华、北大、浙大、中大、华南理工MBA\EMBA客座讲师