不见面选人神器——人才测评自主设计

202分钟

测评仅仅是一项工具，准不准取决于你会不会用！未来测评技术是HR必备的必须要掌握的一项基础技能，哪个岗位该用哪套题？测评的结果要如何分析？哪个指标跟哪个岗位需求是正相关？针对自己的需求，我们如何设计最精…

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课程分类: 人力资源 | 招聘配置行业分类: 行业通用

适用人群: 专员, 主管/团队负责人, 经理/副经理课程标签: 人才测评,测评设计,测评分析

测评仅仅是一项工具，准不准取决于你会不会用！未来测评技术是HR必备的必须要掌握的一项基础技能，哪个岗位该用哪套题？测评的结果要如何分析？哪个指标跟哪个岗位需求是正相关？针对自己的需求，我们如何设计最精准的测评方案？。本课程当将带你揭秘人才测评，测评其实一点都不难！课程目标： ● 4个小时学会分析需求设计线上测评问卷 ● 每20分钟了解一个操作模块、核心要点，完成汇总形成整体方案 ● 完全掌握这套方法可独立设计和操作线上人才测评项目

先导篇第一讲：如何使用测评工具第二讲：星座测评——其实你从来没用对过第三讲：心理测试——好玩不一定好用第四讲：组织测评——团队一起做的测评第五讲：智商看“下限” 第六讲：情商看“上限” 第七讲：性格看“象限” 第八讲：价值观看“坐标” 第九讲：创造力——解决问题的可能性第十讲：责任心——目标达成的保障第十一讲：领导力——人人追求的能力C位第十二讲：销售能力——未被定义的核心竞争力

梁若冰

企业人才管理实战专家 10年企业人才管理实战经验中国人民大学硕士国家二级心理咨询师/国家一级企业培训师曾任：阿里汽车研究院丨人力培训总监曾任：58到家丨海外业务负责人曾任：智联招聘丨内训业务负责人著有书籍：《培训管理从入门到精通》中信银行、七匹狼、特步等企业特邀讲师

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