劳动合同法实操隐形风险防范

179分钟

我国劳动用工法律体系越来越健全，员工维权意识越来越强，随着法律法规的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”，合情合理的人性化。用人单位特别是HR小伙伴未来将面临因制度违规、举…

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课程分类: 法律法规 | 风险防范行业分类: 行业通用

适用人群: 专员, 主管/团队负责人, 经理/副经理课程标签: 劳动合同法,用工风险防范,劳动争议

我国劳动用工法律体系越来越健全，员工维权意识越来越强，随着法律法规的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到合法合规“精细化”，合情合理的人性化。用人单位特别是HR小伙伴未来将面临因制度违规、举证不足、行为违法承担赔偿风险，企业管理权威也将受到严重的挑战！劳动合同法条款你可能都熟悉，但在实操中难免会遇到一些措手不及的“坑”，这十堂实操课明明白白的告诉你，劳动合同实操中的隐形风险在哪里。每一讲都配有实际发生的案子，教会你用法条来分析案子背后的逻辑。

第一讲：招聘入职管理第二讲：试用期管理第三讲：劳动合同订立与风险防范第四讲：规章制度的制定第五讲：劳动合同变更风险第六讲：无固定期限劳动合同第七讲：加班管理第八讲：工时制与带薪年休假第九讲：医疗期管理第十讲：员工离职管理

魏俊妮

绩效管理与改进专家国家一级人力资源管理师美国AACTP培训协会认证培训师 WIAC（国际行动教练协会）认证讲师 WIAC（国际行动教练协会）认证教练曾任：苏宁电器（中国500强）｜华南大区人力资源部长曾任：广东碧桂园集团（世界500强）｜人力资源经理曾任：深圳宝鹰建设集团（上市公司）｜人力资源总监曾任：哥弟时尚集团丨人力资源总监

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