迅课——敏捷课程开发的十八般武艺

迅课——敏捷课程开发的十八般武艺

378分钟

本课程采用实战演练的形式,分18个步骤流程全面讲解课程开发各个关键节点,同时辅以大量的实际案例及工具表单,敏捷开发,落地性强,易于迭代。学员可即时产出课程框架,即学即用。

课程分类: 人力资源 | 培训发展 行业分类: 教育培训
本课程采用实战演练的形式,分18个步骤流程全面讲解课程开发各个关键节点,同时辅以大量的实际案例及工具表单,敏捷开发,落地性强,易于迭代。学员可即时产出课程框架,即学即用。
先导片 第一讲:溯源而上——课程选题六原则 第二讲:一名惊人——四招搞定课程命题 第三讲:以终为始——撰写课程目标 第四讲:内容为王——受尊重的课程内容(一) 第五讲:内容为王——受尊重的课程内容(二) 第六讲:经验萃取(一)——经验萃取四步法 第七讲:经验萃取(二)——重现情景五要素 第八讲:经验萃取(三)——萃取要点五维清单 第十讲:井井有条(一)——课程六大逻辑结构(上) 第十一讲:井井有条(一)——课程六大逻辑结构(下) 第九讲:金玉在外——内容包装 第十二讲:井井有条(二)—基于思维导图的课程大纲编写 第十三讲:画龙点睛(一)——走进教学设计 第十四讲:画龙点睛(二)——EATE教学设计模型 第十五讲:统合综效(一)六种教学方法综合运用案例教学法(上) 第十七讲:统合综效(二)六种教学方法综合运用实操、视频教学法 第十八讲:统合综效(三)六种教学方法综合运用之PK教学法 第十六讲:统合综效(一)六种教学方法综合运用案例教学法(下) 第十九节:统合综效(四)——六种教学方法综合运用之模拟、游戏教学法 第二十节:心花怒放—基于学员情绪的教学设计 第二十一节:分秒必争—基于时间的教学设计
李声华
李声华

培训体系建设专家 专注于企业人才发展培养 14年世界500强培训管理及中高层培养经验 ATD(美国人才发展协会)认证高级培训师 AACTP(美国培训认证协会)认证国际注册培训师 广东省企业培训研究会理事 北京大学EMBA/清华大学MBA特邀讲师 曾任:日立系统大学  校长