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大情商管理——六步升维EQ领导力
人，是一切社会关系的总和。职阶高的领导者非一般人，应是心理和谐的“全人”。仅迷恋沉醉于待人接物中如沐春风的“小情商”，成不了大气候大格局。唯有“大情商”才能解决领导者阶层自己的人际问题，包括个性塑造、…
人，是一切社会关系的总和。职阶高的领导者非一般人，应是心理和谐的“全人”。仅迷恋沉醉于待人接物中如沐春风的“小情商”，成不了大气候大格局。唯有“大情商”才能解决领导者阶层自己的人际问题，包括个性塑造、领导风格、目标达成。要从修己安人升维到仁者无敌，承担起组织的终极关怀。
先导篇
第一讲：疑是民间疾苦声——我总是心太软
第二讲：风起于青萍之末——小船说翻就翻
第三讲：不患寡而患不均——不公滋生不爽
第四讲：翻将觉海作红尘——猛有猛的好处
第五讲：以其无私成其私——首付款必须交
第六讲：虽千万人吾往矣——仰望美丽恕道
李世源
中科院心理研究所管理心理学在职博士
清华大学积极心理学研究生
北京大学经管学院特聘教授
曾任香港深圳三家媒体记者
深圳电视台《第一调解》节目心理评论员
深圳市妇联、关爱办员工心理健康辅导师
国家注册二级心理咨询师（编号：1317000008203363）
著作《别扛着：做自己的减压教练》[2015年人民邮电出版社，目前发行第六版]