新生代员工高效成长的六项修炼

164分钟

《新生代员工高效成长六项修炼》的课程设置，结合NLP、行为学、管理学的相关理念，采用先跟后带的方式，从心智模式的改变开始，帮助员工建立一套正向的心智系统，建立内部驱动，从而自己产生改变。

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课程分类: 通用能力 | 职业规划行业分类: 行业通用

适用人群: 专员, 主管/团队负责人, 新员工课程标签: 新生代员工,个人成长,心智模式

先导篇第一讲：制定职场目标第二讲：选择成长路径第三讲：建立个人品牌第四讲：向上探索思考第五讲：向下垂直思考第六讲：水平发散思考第七讲：快速知识迭代第八讲：完整体系构建第九讲：持续成果转化第十讲：建立合作意识第十一讲：提升信任程度第十二讲：达成合作绩效第十三讲：要为他人担责第十四讲：要为事情担责第十五讲：要为产品担责第十六讲：信守目标承诺第十七讲：坚持结果导向第十八讲：战胜千难万险

程平安

企业管理实战专家山东科技大学工商管理硕士 15年以上世界500强企业实战管理经验 6年新生代员工辅导与管理经验日产训MTP高级资格培训师曾任：富士康科技集团项目开发部经理/生产部经理

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新生代员工高效成长的六项修炼

程平安