职场赋能—问题分析和理性决策的技术

职场赋能—问题分析和理性决策的技术

146分钟

如何快速理清问题现状? 如何有逻辑地分析问题产生的根因? 如何理性的做出各种决策? 如何落实行动计划方案? 这是现代企业职场人士每天不得不思考的问题。而大多数企业和个人缺乏系统、科学的程序,来迅速有效…

课程分类: 通用能力 | 问题解决 行业分类: 行业通用
如何快速理清问题现状? 如何有逻辑地分析问题产生的根因? 如何理性的做出各种决策? 如何落实行动计划方案? 这是现代企业职场人士每天不得不思考的问题。而大多数企业和个人缺乏系统、科学的程序,来迅速有效地解决问题。如果能运用科学、理性的思维流程思考问题,分析原因,做出决策,就能不断提升员工解决问题的工作技能,从而提升组织的绩效。
先导篇 第一讲:状况评估的目的、使用场景和关键核心 第二讲:状况评估的使用步骤 第三讲:定义问题的标准及四种问题结构 第四讲: 探明事物之间因果联系的穆勒五法(1) 第五讲 :探明事物之间因果联系的穆勒五法(2) 第六讲: 问题原因分析的六大步骤之第一步:问题概述 第七讲:问题原因分析的六大步骤之第二步:全方位的问题陈述 第八讲: 问题原因分析的六大步骤之第三步:确定最佳比较对象 第九讲 :问题原因分析的六大步骤之第四步:寻找差异和变化 第十讲:问题原因分析的六大步骤之第五步:检验可能的原因 第十一讲:问题原因分析的六大步骤之第六步:验证可能的原因 第十二讲:决策的重要性及决策的基础概念 第十三讲:决策分析步骤一:描述决策目标 第十四讲:决策分析步骤二、步骤三:确定及区分决策标准、制定备选方案 第十五讲:决策分析步骤四:风险评估 第十六讲:计划分析的六大步骤
张文报
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思维训练与职场应用教练 思考力管理研究院创始人 美国ACI注册国际职业培训师 10年职场思维技术训练应用经验 教育部大学生创新创业大赛导师 《结构性思维》版权课程认证讲师 英国东尼·博赞官方认证思维导图管理师 曾任:雅戈尔集团|培训经理 曾任:恒太太平洋商学院|培训总监 国家电投、浙江海港集团、陕西钢铁、国家电网、中石油、交通银行等多家企业长期特聘讲师